Technicien Service Hygiène Sécurité Environnement HSE en Alternance H/F Lasecurecrute.fr

La Caf de la Réunion recherche un(e) alternant(e) au sein du service HSE (Hygiène Sécurité Environnement).

Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage à partir de septembre 2026, à Sainte-Marie au siège.

Description du poste

Au sein du Département Logistique et Sécurité, et sous la responsabilité du Responsable du Département Logistique et Sécurité, l'alternant(e) contribuera à la mise en oeuvre de la politique de sécurité des personnes et des biens et participera aux actions de prévention des risques professionnels. Il(Elle) sera amené(e) à:

• Assurer la gestion des accès aux bâtiments et sites de l'organisme
  • Création, paramétrage et édition des badges ;
  • Gestion et mise à jour des droits d'accès ;
  • Suivi des habilitations et contrôles associés.
• Participer aux rondes de sécurité et au contrôle du respect des consignes de sûreté :
  • Vérification des installations et équipements ;
  • Signalement et suivi des anomalies constatées ;
  • Contribution à l'amélioration des conditions de sécurité.
• Contribuer à l'évaluation et à la prévention des risques professionnels :
  • Participation à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ;
  • Appui à l'élaboration et au suivi du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) ;
  • Réalisation de diagnostics et propositions d'actions correctives ou préventives.
• Assurer le suivi de la gestion des prestataires :
  • Coordination des interventions de maintenance et de contrôle réglementaire ;
  • Suivi des demandes d'intervention ;
  • Vérification de la conformité des prestations réalisées.
• Participer à la gestion des ressources et moyens logistiques :
  • Gestion des réservations de salles ;
  • Suivi et mise à disposition des véhicules de service ;
  • Contribution à l'optimisation de l'utilisation des ressources.
• Participer aux projets transversaux menés par le Département Logistique et Sécurité et être force de proposition dans l'amélioration continue des pratiques HSE.

Profil recherché

Vos compétences

• Connaissances de base en matière d'hygiène, sécurité et environnement;
• Capacité d'apprentissage, respect des consignes;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Curiosité, dynamisme et motivation ;
• Sens de l'organisation, rigueur et respect des procédures ;
• Aisance relationnelle et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés ;
• Esprit d'initiative et force de proposition;
• Respect des règles de sécurité et de confidentialité.

Votre formation

• Ce poste est ouvert aux étudiants préparant un diplôme de niveau minimum Bac +2 en HSE.

Informations complémentaires

En tant qu'employeur socialement responsable, la Caisse d'Allocations Familiales de La Réunion s'engage dans une politique active en matière de diversité et d'inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l'intégration et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Le poste proposé est ouvert à tous(tes) les candidat(e)s qui répondent aux critères en termes de compétences et de formation énoncés ci-après.

Rémunération

Intitulé d'emploi: Agent administratif polyvalent

Salaire brutmensuel : Selon le pourcentage de la grille conventionnelle en fonction de l'âge du candidat

Avantages: restaurant d'entreprise (avec une participation employeur), complémentaire santé, compte épargne temps, horaires variables.

Conditions particulières

La date prévisionnelle de prise de fonction est fixée au 01er septembre 2026.

Le poste est à pourvoir sur le site de Beauséjour, siège de l'organisme.

A compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures des personnes possédant des centres intérêts moraux et matériels à la Réunion.

Contact

• Constitution du dépôt de candidature:

Les candidatures (lettre de motivation, CV) devront être adressées à l'attention de Monsieur Le Directeur Général, Guillaume LACROIX, et transmises, au plus tard le 14 août 2026, à travers la plateforme « La sécu recrute ».

• Entretien de motivation:

Le processus de sélection prévoit un entretien de motivation.

Le calendrier prévisionnel du recrutement* prévoit les entretiens au cours de la semaine la semaine 34 ou 35.

(*) Calendrier à titre indicatif, susceptible d'être modifié.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !