Technicien Aménagement Urbain et Prévention des Risques H/F DEN.bzh
- Fréhel - 22
- Intérim
- 3 mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Le service mission temporaires du Cdg22 recherche un Technicien Aménagement Urbain et Prévention des Risques (H/F) sur une commune proche de FREHEL
Dans ce cadre, vous serez intégrée à l'équipe du Bureau d'Etudes de la Direction de l'Aménagement du Territoire que vous complèterez
Le pilotage de la Direction restera sous la responsabilité du DGS.
Missions principales et domaines d'intervention :
- Revitalisation Centre Bourg
- Créer les conditions de réalisation du projet de revitalisation du Centre Bourg
- Déterminer les actions préalables à mener sur le domaine public et les réseaux et suivre leur réalisation dans les délais exigés, en lien avec les opérateurs privés et les concessionnaires de réseaux.
- Coordonner et programmer les différentes phases du projet.
- Concevoir l'aménagement de la Place de l'Hôtel de Ville
- Suivi des contrôles et opération de mise aux normes du barrage de Beaulieu (phase diagnostique en cours)
- Etudes structure sur Cabines de plage et proposition d'évolution
- Pilotage de la gestion et de l'amélioration du réseau des hydrants en lien avec le SDIS 22
- Gestion et instruction des demandes de rétrocessions de Lotissement privés à verser dans le domaine public
Temps de travail hebdomadaire : du lundi au vendredi soit 35 h / semaine
Avantages sociaux :
- Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)
- CNAS au bout de 6 mois de mission
Le profil recherché
- Personne autonome, consciencieuse et expérimentée
- Expérience sur poste similaire
- Sens de l'organisation, rigueur et travail en équipe
Ref: znemkx2r4u
Les avantages
- Pour travailler sur et pour son territoire
- Pour exercer un métier qui a du sens
- Pour évoluer
- Pour expérimenter, découvrir plusieurs métiers
- Pour se former tout au long de la vie
- Pour la qualité de vie au travail
- Pour ne pas s’ennuyer
- Pour travailler sur des projets motivants et d’avenir
- Pour travailler dans le service public sans concours
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Confirmation de réception de candidature
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Echange téléphonique avec un(e) responsable RH
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Echange physique ou visio avec un(e) responsable RH
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Proposition d’embauche ou réponse négative
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Publiée le 23/09/2026 - Réf : znemkx2r4u