Les missions du poste
Als Teamleader civiel en infra speelt u een cruciale rol in de dagelijkse begeleiding en uitvoering van civiele projecten en onderhoudswerken. Je waarborgt de veiligheid en kwaliteit van de infrastructuur.
- Je staat in voor een heldere planning, een efficiënte taakverdeling en een nauwgezette opvolging van de werkzaamheden.
- Je begeleidt en coacht de teamleden en ondersteunt hun professionele ontwikkeling.
- Je neemt deel aan projectvergaderingen tijdens de voorbereidingsfase en levert vanuit het uitvoeringsperspectief inhoudelijke input aan.
- Je zet je team in tijdens de realisatiefase van projecten en volgt de voortgang van de werkzaamheden op.
- Je plant en coördineert onderhoudswerken (pavement en civiel) op basis van input vanuit Operations.
- Je bewaakt een veilige, kwalitatieve en efficiënte uitvoering van alle werkzaamheden.
- Je onderhoudt de afstemming met interne stakeholders en zorgt voor een vlotte communicatie tussen ontwerp, uitvoering en Operations.
- Je ziet toe op de praktische uitvoerbaarheid van projecten en draagt actief bij aan optimalisaties van uitvoering en planning.
Le profil recherché
Om deel uit te maken van ons team, zoeken we een professional met een bewezen staat van dienst in civiele techniek en infrastructuur. De ideale kandidaat brengt niet alleen technische expertise, maar ook leiderschapsvaardigheden en een oplossingsgerichte mindset. Uw vermogen om te navigeren in complexe omgevingen en uw passie voor zowel techniek als samenwerking maken u de perfecte aanwinst voor ons project in de Antwerpse haven.
- Een diploma in Civiele Techniek, industrieel ingenieur bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring
- 5 tot 10 jaar relevante werkervaring in civiele en infrastructurele projecten.
- Bewezen ervaring in het leiden en beheren van teams.
- Sterke organisatorische, analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
- Kennis van relevante software en tools in de sector, zoals MS Project is een pluspunt.
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
-
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
-
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
-
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
-
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
-
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
-
Abylsen en images
Publiée le 31/07/2026 - Réf : a0wa2000000avz3