Responsable du Pôle « Démographie et Formation Médicale et Paramédicale H/F Lasecurecrute.fr

ARS AUVERGNE-RHÔNE-ALPES

Au sein de la Direction de l'Offre de Soins de l'ARS Auvergne-Rhône-Alpes, le pôle Démographie et formation médicale et paramédicale contribue à adapter les ressources humaines en santé aux besoins de la population. Il pilote la gestion des internes en santé, l'analyse de la démographie des professionnels, le suivi des formations médicales et paramédicales, ainsi que les relations avec les principaux partenaires institutionnels (universités, établissements de santé, Conseil régional, ministères, Ordres professionnels, etc.). Le responsable de pôle encadre une équipe de 11 collaborateurs et participe à la mise en oeuvre des politiques régionales en matière d'offre de soins et de formation.

Description du poste

- Piloter l'activité du pôle, définir les priorités et assurer le suivi des objectifs.
- Manager une équipe de 11 collaborateurs : animation, accompagnement, développement des compétences et gestion des ressources.
- Organiser les procédures relatives aux agréments des terrains de stage, à l'ouverture des postes et à l'affectation des internes en médecine, pharmacie et odontologie.
- Superviser le suivi des effectifs d'internes et le financement des établissements de santé au titre de l'internat.
- Conduire les travaux d'analyse de la démographie des professionnels de santé et des besoins de formation.
- Piloter les missions de l'ARS relatives aux formations paramédicales en lien avec les instituts de formation et le Conseil régional.
- Garantir la sécurité juridique et la conformité réglementaire des procédures.
- Développer et animer les partenariats avec les universités, établissements de santé, collectivités et administrations centrales.
- Contribuer aux projets stratégiques de l'ARS et accompagner les évolutions réglementaires et organisationnelles.

Profil recherché

Vos compétences

Savoirs

- Connaissance de l'organisation du système de santé et des établissements de santé.
- Maîtrise des politiques publiques en santé et de la réglementation des professions de santé.
- Connaissance des enjeux liés à la démographie des professionnels de santé et aux formations médicales et paramédicales.

Savoir-faire

- Management d'équipe et conduite du changement.
- Pilotage de projets et coordination d'activités transversales.
- Analyse et exploitation de données d'aide à la décision.
- Animation de réseaux partenariaux et représentation institutionnelle.
- Capacités de négociation, de concertation et de conduite de réunions.
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.

Savoir-être

- Leadership et sens des responsabilités.
- Esprit d'initiative et capacité d'anticipation.
- Sens de l'écoute, du dialogue et du travail en équipe.
- Rigueur, réactivité et adaptabilité.
- Sens du service public et capacité à fédérer des acteurs aux intérêts variés.

Votre formation

- Formation supérieure (Bac +5 ou équivalent) dans le domaine des politiques publiques, de la santé, du management public ou du droit de la santé.
- Une expérience confirmée dans le pilotage de politiques publiques, le management d'équipe et l'environnement institutionnel de la santé est fortement souhaitée.
- Une bonne connaissance des acteurs du système de santé et des enjeux liés aux ressources humaines en santé constituera un atout majeur.

Informations complémentaires

Catégorie : A

Corps : MISP, IASS , attaché d'administration

Niveau d'emploi : 8 à 9 CCN

Cotation : 3

Contact

Merci de candidater exclusivement via le site internet de l'ARS ARA ou bien via le lien : https://ars-auvergne-rhone-alpes-recrute.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=6562&idOrigine=3218&LCID=1036&offerReference=2026-6562