Directeur Petite Enfance - Communauté d'Agglomération Portes de l'Isère Capi H/F
Etablissements publics de coopération intercommunale
- L'Isle-d'Abeau - 38
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 114 874 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l'est de Lyon) et dotée d'un excellent niveau d'accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C'est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l'environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d'équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement...
La CAPI s'est dotée de la compétence petite enfance sur son territoire, la Direction de la Petite Enfance gère 32 équipements (24 Etablissements d'Accueils de Jeunes Enfants - 7 relais petite enfance - 1 ludothèque interservices).
Ainsi, rattaché(e) au Directeur Général Adjoint Services à la population, vous serez chargé(e) de :
-mettre en oeuvre les orientations stratégiques et politiques du projet territorial en cours d'élaboration en matière de petite enfance
-structurer l'organisation de la direction de la petite enfance,
-piloter une évolution structurelle de ses services pour accompagner les évolutions liées aux enjeux d'accueil du jeune enfant
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260729000778-directeur-petite-enfance-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoir et savoir-faire :
* Connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales
* Très bonne connaissance du cadre règlementaire, financier et institutionnel des services d'accueil du jeune enfant
* Connaissance fine du statut de la fonction publique territoriale
* Connaissances des Finances publiques
* Connaissances des acteurs institutionnels de la petite enfance
* Participer à la définition des orientations stratégiques de la politique publique de la petite enfance
* Maîtriser la conduite et l'évaluation de projets
* Maîtriser la définition et le pilotage d'un projet de direction
* Maîtrise experte des fondamentaux et techniques du management
* Maîtriser la conduite et le contrôle des procédures administratives
* Maîtriser l'élaboration et le suivi budgétaire
* Maîtriser le pilotage et l'optimisation de la ressource
* Maîtrise la création, l'animation et la mise en oeuvre des partenariats
* Maîtriser les techniques et outils de gestion et d'organisation de la l'activité de la petite enfance
Savoir être :
* Organisé et structuré
* Esprit d'équipe
* Aisance relationnelle
* Esprit rigoureux
* Disponibilité
Publiée le 31/07/2026 - Réf : O038260729000778
