Chef de Projet Habitat - Communaute de Communes de Petite Camargue H/F

Etablissements publics de coopération intercommunale

Profil recherché

Formation
Formation supérieure Bac +5 dans les domaines de l'Habitat, l'urbanisme l'aménagement du territoire le développement territorial, les politiques publiques.

Expérience
- Expérience significative dans le pilotage de projets liés à l'habitat ou au développement territorial ;
- Expérience souhaitée au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'un organisme spécialisé dans l'habitat ;
- Maîtrise des dispositifs d'amélioration de l'habitat et des politiques publiques du logement.
Compétences
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics de coopération intercommunale (EPCI).
- Connaissance des politiques de développement local, d'aménagement du territoire, des contrats territoriaux et des dispositifs d'aides publiques.
- Maîtrise des règles de la comptabilité publique et privée ainsi que de l'exécution budgétaire, comptable et financière des collectivités territoriales.
- Capacité à élaborer des plans de financement et à analyser des dossiers financiers complexes.
- Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
- Maîtrise de la suite Microsoft 365 et des outils collaboratifs (SharePoint, Teams...).
- Capacité à conduire des projets et à travailler par objectifs.
Savoirs et savoir-faire
- Maîtrise de la conduite de projets complexes ;
- Connaissance des politiques publiques de l'habitat, du logement social et de l'aménagement ;
- Connaissance des dispositifs ANAH et des procédures liées aux opérations d'amélioration de l'habitat ;
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels ;
- Capacités en gestion administrative, financière et budgétaire ;
- Aptitude à préparer des notes d'aide à la décision ;
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Maîtrise de l'animation de réunions et de démarches partenariales.

Qualités recherchées
- Sens du service public ;
- Organisation, rigueur et autonomie ;
- Qualités relationnelles et capacité de négociation ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Force de proposition ;
- Aptitude au travail transversal avec les élus, services et partenaires ;
- Capacité à conduire des projets impliquant de nombreux acteurs.


Modalités :

Fonctionnaire territorial de catégorie B ou, à défaut, recrutement contractuel contrat d'un an renouvelable ;
Rémunération selon profil et expérience ;
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Adresser candidature (CV, LM, diplômes, et, pour les fonctionnaires : 2 derniers comptes rendus d'entretien professionnel, dernier arrêté de situation administrative) à : ****@****.**