Conseiller en Evolution Professionnelle H/F

les Foyers Matter

Rejoignez une équipe engagée au service de la jeunesse !

Dans le cadre du développement de ses actions en faveur de l'insertion des jeunes, notre association recrute un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (H/F).

Vous êtes convaincu(e) que chaque jeune mérite une seconde chance et souhaitez contribuer à la construction de son avenir ? Rejoignez une équipe investie dans l'accompagnement de jeunes en rupture vers l'emploi, la formation et l'autonomie.

LES MISSIONS
Sous la responsabilité du responsable de service, vous serez chargé(e) de :
Accueillir, écouter et accompagner des jeunes en rupture scolaire dans l'élaboration de leur projet personnel et professionnel.
Réaliser un diagnostic de leur situation et identifier leurs besoins.
Construire et mettre en oeuvre des parcours d'accompagnement individualisés.
Accompagner les jeunes dans leurs démarches d'orientation, de formation, d'accès à l'emploi ou de retour vers un parcours qualifiant.
Animer des ateliers collectifs (techniques de recherche d'emploi, savoir-être professionnel, développement des compétences, etc.).
Développer un réseau de partenaires (entreprises, organismes de formation, établissements scolaires, institutions et acteurs sociaux).
Assurer le suivi administratif des accompagnements et contribuer au reporting des actions.
LE PROFIL
Diplôme Bac +3 à Bac +5 en insertion professionnelle, psychologie, sciences de l'éducation, travail social, ressources humaines ou équivalent. Le Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) est fortement apprécié.
Expérience dans l'accompagnement socioprofessionnel de jeunes ou de publics en difficulté, de jeunes en décrochage scolaire, de publics vulnérables exigée
Bonne connaissance des dispositifs d'insertion, de formation et d'emploi.
Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication.
Sens de l'organisation, autonomie, capacité d'adaptation et esprit d'équipe.
Savoir être :
L'adhésion aux valeurs de l'association,
La capacité d'adaptation,
La capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau,
La bienveillance, le dynamisme, l'engagement
La capacité à instaurer une relation de confiance avec les jeunes
Etre force de proposition et motivée par les enjeux de l'inclusion sociale et professionnelle.

Savoir faire :
Bonnes qualités rédactionnelles,
Gestion de projets.
Capacité à développer des partenariats avec des entreprises locales