Accompagnateur Socio-Professionnel H/F
Regie Service 13
- Marseille 13e - 13
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Sous la responsabilité de l'animatrice d'équipe, l'Accompagnateur Socio-Professionnel (H/F) est un pilier essentiel de notre dispositif d'insertion. Ses missions principales seront de :
- Accompagnement individualisé :
o Mener des entretiens de diagnostic socio-professionnel approfondis pour identifier les freins à l'emploi (logement, santé, mobilité, situation administrative, etc.) et les potentiels des salariés en insertion.
o Co-construire avec chaque personne un projet professionnel réaliste et adapté, définissant des objectifs clairs et des étapes mesurables.
o Élaborer et suivre la mise en oeuvre de parcours d'insertion professionnelle personnalisés, incluant des actions de formation, de qualification et de recherche d'emploi.
o Assurer un suivi régulier de l'évolution des parcours, en ajustant les actions si nécessaire et en favorisant l'autonomie des personnes accompagnées.
- Développement de partenariats et maillage territorial :
o Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux (entreprises, organismes de formation, services sociaux, acteurs de l'emploi) pour faciliter l'accès à l'emploi durable et aux dispositifs d'accompagnement.
o Orienter les salariés en insertion vers les dispositifs pertinents (formation, santé, logement, microcrédit, etc.) et assurer la coordination avec les partenaires.
o Participer aux instances de concertation locales et régionales sur l'insertion professionnelle.
- Animation d'ateliers et démarches collectives :
o Concevoir et animer des ateliers collectifs sur des thématiques clés de l'insertion (techniques de recherche d'emploi, estime de soi, gestion du budget, préparation aux entretiens).
o Mettre en place des actions de médiation et de soutien, adaptées aux besoins des salariés en insertion.
- Gestion administrative et reporting :
o Assurer le suivi administratif des dossiers des personnes accompagnées (collecte des justificatifs, suivi des présences, reporting).
o Rédiger des bilans d'activités et des rapports de suivi pour évaluer l'efficacité des actions menées et contribuer à l'amélioration continue de nos dispositifs.
o Participer à la veille sociale et réglementaire pour garantir l'actualisation des connaissances
Le profil recherché
Compétences: Techniques de recherche d'emploi,Techniques d'entretien individuel,Economie sociale,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Prospecter des employeurs,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Définir des besoins en développement des compétences,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 30/07/2026 - Réf : 211XHLD