Accompagnant à l'Inclusion Petite Enfance H/F

Communaute de Communes du Limouxin

  • Limoux - 11
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

La Communauté de Communes du Limouxin recrute un Accompagnant à l'inclusion Petite Enfance pour intervenir au sein de la crèche "Pierrots et Colombines" à Limoux. Le poste est placé sous la responsabilité de la directrice de la structure.

Missions principales L'agent joue un rôle essentiel autour de trois axes majeurs :

Auprès des enfants :
- Assurer un accueil sécurisant et individualisé, avec une attention particulière pour les enfants présentant des besoins spécifiques (polyhandicap, handicap, troubles du neurodéveloppement/TSA, maladies chroniques ou retards de développement).
Les missions incluent l'accompagnement des projets individualisés, le soutien à l'autonomie, l'adaptation des activités sensorielles, ainsi que la gestion des soins d'hygiène, des repas (normes HACCP), de la surveillance des siestes et de l'administration de traitements sous protocole.
Auprès des familles :
- Instaurer une relation de confiance et de dialogue pour garantir la continuité entre le domicile et la structure, tout en respectant strictement le secret professionnel.
Auprès de l'équipe et des partenaires :
- Collaborer avec les acteurs médico-sociaux et éducatifs (CAMSP, PMI, spécialistes, etc.) pour assurer la cohérence des suivis. Au sein de l'équipe, l'agent apporte son expertise sur l'inclusion, participe à l'élaboration du projet pédagogique et contribue à l'aménagement des espaces pour favoriser l'accessibilité.
Profil recherché

Connaissances :
Développement de l'enfant, troubles du neurodéveloppement (TND/TSA), handicap, outils de communication alternative, gestes de manutention et règles d'hygiène/sécurité.
Compétences :
Capacité d'adaptation, sens de l'observation et de l'analyse, maîtrise des règles d'hygiène de la petite enfance et de l'ergonomie, discernement.
Aptitudes : Esprit d'équipe, bienveillance, patience, autonomie, rigueur et discrétion professionnelle.

Diplôme requis : Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES), incluant les anciens diplômes d'Aide Médico-Psychologique (AMP).

Il s'agit d'un poste spécifique destiné à accompagner une enfant qui sera accueillie progressivement au sein de la structure à compter de la prochaine rentrée scolaire.
Compte tenu de son handicap, cet accompagnement a pour objectif de favoriser son inclusion en crèche, tout en garantissant son bien-être, sa sécurité et la prise en compte de ses besoins spécifiques.
Le titulaire du poste participera également à l'accompagnement des autres enfants à besoins spécifiques accueillis dans l'établissement. Il apportera un appui technique et pédagogique à l'équipe, contribuant ainsi au développement d'une culture commune de l'inclusion.
Nous recherchons une personne disposant de connaissances relatives au développement global du jeune enfant, ainsi qu'une expérience ou des compétences dans l'accompagnement du polyhandicap, des situations de handicap, des troubles du neurodéveloppement et des troubles du spectre de l'autisme.

Contraintes : Horaires variables selon le roulement de l'équipe et présence à des réunions régulières en soirée (après 18h30).
Calendrier : Recrutement prévu pour le 24/08/2026. La date limite de candidature est fixée au 21/08/2026.

CV et Lettre de motivation impératif à joindre à votre candidature.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Rendre compte de son activité,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Publiée le 30/07/2026 - Réf : 211WVFS

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