Ingénieur de Production App Ops H/F AIS
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
🎯 MISSIONS :
Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, vos missions seront les suivantes :
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications en production.
- Superviser les applications et les traitements batch, analyser les alertes et résoudre les incidents.
- Gérer les mises en production et coordonner les déploiements avec les équipes de développement.
- Participer à l'automatisation des tâches d'exploitation et à l'amélioration des processus.
- Garantir le respect des engagements de service (SLA).
- Réaliser les analyses de causes racines (RCA) et mettre en oeuvre les actions correctives.
- Rédiger et maintenir la documentation d'exploitation et les procédures.
- Participer aux astreintes et aux interventions hors horaires ouvrés si nécessaire.
- Contribuer aux projets d'évolution de la plateforme et aux initiatives d'amélioration continue.
Environnement techniques :
- Maîtrise des outils DevOps (Git, Jenkins, Ansible, Kubernetes, Docker) appréciée.
- Bonne compréhension des architectures applicatives, des API et des services web.
- Bonne connaissance des environnements Linux/Unix.
- Maîtrise des scripts Shell et/ou Python.
- Connaissance des ordonnanceurs (Control-M, Autosys, Dollar Universe ou équivalent).
- Expérience des outils de supervision (Centreon, Zabbix, Prometheus, Grafana, Dynatrace, Splunk...).
- Connaissances des bases de données Oracle, PostgreSQL ou SQL Server.
Le profil recherché
- Vous avez eu une expérience significative en tant qu'Ingénieur de Production App Ops et cela vous a beaucoup plu. Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
Carte Edenred (12 €/ j travaillé)
Chèques vacances (ANCV)
Prime de participation
Prime de cooptation de 1200 € bruts
Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
Plateforme d'e-learning
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Un entretien RH afin de valider l'adéquation de votre profil avec nos besoins
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Réalisation d'un test technique (selon profil)
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Un entretien avec un Manager Technique afin de valider vos compétences techniques
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AIS en images
Publiée le 30/07/2026 - Réf : 2659337
