FONDATION BOMPARD recrutement

Chargé de Mission Mécénat & Communication H/F FONDATION BOMPARD

  • Novéant-sur-Moselle - 57
  • CDD
  • 18 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Et si votre prochain défi était de convaincre d'autres professionnels de s'engager aux côtés de personnes qui en ont vraiment besoin ?

Ce poste n'existait pas hier. Vous le construirez. Et c'est précisément ce qui en fait une opportunité.

Ce que vous ferez au quotidien

Votre mission principale sera de contribuer activement à la recherche et à la sécurisation de financements (mécénat, partenariats, subventions) afin de soutenir la mise en oeuvre de projets innovants, centrés sur la qualité d'accompagnement des publics bénéficiaires. Cette mission se déploie sur deux axes complémentaires :

Le mécénat : aller chercher.

  • Prospecter et convaincre : entreprises locales, fondations, acteurs institutionnels, particuliers engagés... autant de professionnels avec lesquels vous devrez nouer des contacts et du lien, pour les convaincre de soutenir les projets de la fondation.
  • Construire des partenariats qui durent : Développer et structurer une stratégie de mécénat et de partenariats avec des conventions bien ficelées, un reporting transparent et régulier, et une fidélisation sincère des partenaires.
  • Organiser des moments qui marquent : visites d'établissements, événements avec les résidents, temps de remerciement pour les partenaires et valorisation des actions mises en oeuvre, pour montrer l'importance de la contribution de chacun.
  • Structurer la fonction de A à Z : Monter et piloter les dossiers de financement (appels à projets, subventions, conventions), mettre en oeuvre des outils de suivi, des procédures, une stratégie et contribuer à la pérennisation des ressources financières de la fondation - en lien avec la Direction Générale.

La communication : faire rayonner.

  • Animer nos réseaux sociaux avec des contenus vivants, vrais et chaleureux (la vie de nos établissements mérite d'être vue) en lien avec les actions de mécénat
  • Piloter notre communication institutionnelle : site, newsletters, relations presse, rapport d'activité
  • Être la voix de l'association auprès de nos partenaires, des médias et du territoire
  • Appuyer la Direction Générale dans ses prises de parole et son positionnement
  • Accompagner le changement d'échelle des projets innovants

Ce que nous vous offrons

Un poste avec de la vraie liberté et de vrais enjeux.

  • Un rattachement direct à la Direction Générale : vos idées seront entendues
  • Un CDD de 18 mois avec une perspective de CDI réelle, conditionnée à l'atteinte d'objectifs partagés au démarrage
  • Une prime sur objectifs en cas de passage en CDI
  • Un véhicule de service pour vos déplacements sur le territoire de rayonnement de la fondation
  • Une semaine à 4 jours tous les 15 jours
  • Et surtout : la fierté de contribuer à quelque chose qui a du sens, tous les jours

Le profil recherché

Ce que nous recherchons

Nous ne recherchons pas nécessairement un expert du domaine médico-social. Mais nous recherchons une personnalité qui croit que donner du sens à son travail, est fondamental.

  • Une réelle facilité à tisser du lien : savoir écouter, convaincre, relancer, sans jamais lâcher
  • Une aisance naturelle pour la communication orale et le storytelling : vous savez transformer une histoire humaine en argument qui touche juste
  • Une envie de bâtir : vous êtes à l'aise pour créer une fonction sans mode d'emploi préétabli
  • Une autonomie organisée : La gestion de plusieurs projets en parallèle ne vous fait pas peur, votre proactivité sera la pièce maitresse du puzzle et le suivi des actions engagées sera essentiel pour la fondation et ses partenaires
  • Bac +3 minimum (Bac +5 apprécié) - commerce, com', Sciences Po, gestion de projet ou équivalent
  • 3 à 5 ans d'expérience en développement de partenariats, mécénat, fundraising ou commercial B2B
  • Une connaissance des mécanismes fiscaux du mécénat est un plus, pas un prérequis

Les avantages

  • Absence de pression excessive,
  • Paiement des heures supplémentaires effectuées
  • ambiance de travail respectueuse
  • Voiture de service pour faciliter les déplacements
  • Formation continue et accompagnement personnalisé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse du dossier de candidature

  • Entretien avec le chef de service

  • Visite des structures

  • Validation finale et proposition d’embauche

La carte

25 Rue du Château

57680 Novéant-sur-Moselle

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Publiée le 30/07/2026 - Réf : d7v6sk6dks9s5

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