Chargé de Performance Équipements H/F MBDA

En intégrant MBDA, vous participez à un projet industriel ambitieux, au sein d'une entreprise en développement qui investit dans ses savoir-faire, ses technologies et ses collaborateurs. Vous contribuerez à la fabrication de pièces de haute précision, essentielles à la réussite de nos projets et à notre croissance.
Au sein de l'atelier de production, vous intervenez sur les moyens de production afin d'assurer leur bon fonctionnement tout au long de leur cycle de vie.
- Participation à l'élaboration d'un cahier des charges dans le cadre de l'investissement de nouveaux moyens ou de rénovation de moyens existants
- Assurer les visites chez les constructeurs en collaboration avec les services méthodes, opérateurs et achats pour garantir le respect du cahier des charges en termes de maintenabilité du moyen
- Piloter la préparation de l'installation et de la mise en service du moyen avec le support d'un chargé de performance équipement expérimenté
- Participer activement avec les méthodes et référents techniques procédés à la mise au point du moyen
- Elaboration de fiches d'instruction de maintenance préventive, mettre à jour les modes opératoires et les procédures nécessaires au réglage et au dépannage des moyens relevant de son périmètre
- Mettre en place la maintenance préventive, prédictive
- Analyser les modes de défaillance pour définir une liste de pièces de rechanges critiques, sous la validation de la Finance
- Investiguer la nécessité de mise en place de contrats de maintenance et chiffrage
- Mener ponctuellement des actions de maintenance correctives et préventives sur sollicitation des techniciens de maintenance ou coordinateur de maintenance
- Assurer la traçabilité des interventions suivant les procédures définies dans l'outil GMAO
- Piloter des projets dans le cadre de la mise en oeuvre d'actions transverses contribuant à développer le service maintenance (ex : déploiement GMAO, maintenance prédictive, digitalisation...)
- Participer à la création de formations internes à destination des techniciens de maintenance et utilisateurs des moyens
- Transmettre le savoir et former les opérateurs ou techniciens sur l'utilisation, la maintenance d'un moyen et du métier

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...