Chef de Projet Accessibilité H/F RIVP
- Paris 13e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Immobilier
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Rejoignez un projet à fort impact humain !
Au sein de la Direction des Politiques Sociales et rattaché(e) au Responsable du pôle Accessibilité, Vieillissement et Handicap, vous contribuez à rendre les logements plus accessibles et adaptés aux personnes en situation de handicap ou de perte d'autonomie.
Vos missions
Piloter les travaux d'adaptation des logements
- Suivre les projets d'adaptation, de l'analyse du besoin jusqu'à la réception des travaux.
- Coordonner les prestataires et garantir le respect des engagements contractuels.
- Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations.
Contribuer à la politique accessibilité de la RIVP
- Participer au suivi des marchés et à l'amélioration des process.
- Accompagner les équipes opérationnelles dans le déploiement des travaux d'adaptation.
- Assurer le suivi des outils de pilotage et le reporting de l'activité.
Accompagner les locataires dans leur parcours résidentiel
- Analyser les demandes liées au handicap ou à la perte d'autonomie.
- Identifier les solutions adaptées en lien avec les différents acteurs internes et externes.
Le profil recherché
Organisé(e), autonome et doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez coordonner des projets et travailler en lien avec différents interlocuteurs.
Vous disposez de connaissances en bâtiment tous corps d'état, idéalement en accessibilité des logements et en pilotage de prestataires.
Votre sens du service, votre écoute et votre engagement en faveur de l'inclusion seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste.
Les avantages
- 13ème mois
- Prise en charge de la mutuelle à 82% par la RIVP
- Intéressement
- Plan d’épargne retraite
- Epargne salariale
- Tickets restaurants
- 6 semaines de congés payés
- 18 jours de RTT
- Accord télétravail
- Permanent (jusqu'à deux jours/semaine)
- Une grande majorité de nos postes sont éligibles au télétravail
- Télétravail partiel
- Proche transport en commun
- Bureaux modernes
- Equipements techniques
- Patrimoine concentré sur le territoire Parisien (à 90 %)
- Activités sportives : yoga, running, chorale
- Avantages CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si candidature sélectionnée, l'équipe RH vous contactera pour un entretien téléphonique.
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Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu(e) par notre équipe RH.
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Si l'entretien s’avère positif, vous serez reçu(e) par les responsables du service.
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RIVP en images
Publiée le 30/07/2026 - Réf : CPA4544