Juriste Confirmé H/F Dayuse Super recruteur

ÉVOLUEZ AVEC NOUS

Imaginez un monde où les hôtels ne sont plus seulement des lieux pour dormir, mais de véritables espaces de vie, accessibles quelques heures en journée. C'est cette vision que nous portons chez Dayuse.

Nous rejoindre, c'est faire partie d'une équipe internationale, curieuse et passionnée, où chacun peut apporter ses idées, avoir un réel impact et contribuer à transformer l'expérience hôtelière. Notre culture repose sur la pluralité, le mérite, l'humilité, l'excellence du service et l'ambition. Un environnement où vous pouvez grandir, apprendre et participer à la transformation d'un secteur entier.

Prêt·e à écrire la suite de l'histoire avec nous ?

À PROPOS DE DAYUSE

Dayuse ouvre les portes des hôtels en journée à une nouvelle clientèle en quête d'expériences inédites. Sublimer son quotidien, partager des moments forts, vivre l'instant présent : autant de possibilités que d'hôtels à découvrir près de chez soi le temps de quelques heures. Transformer les hôtels en lieux de vie, c'est la mission de Dayuse qui démocratise cette nouvelle tendance lifestyle. Le leader mondial de la réservation d'expériences hôtelières en journée a généré un milliard d'euros en volume d'affaires à ses 9 000 partenaires dans 29 pays depuis sa création.

VOTRE FUTURE ÉQUIPE

Dayuse recherche son/sa futur·e Juriste confirmé & DPO pour rejoindre sa direction financière et stratégique à Paris (9e), sous la responsabilité directe de notre Chief Financial Officer (CFO).

En tant que référent·e juridique central·e au sein d'un environnement agile et international, votre rôle consiste à sécuriser le développement global de nos activités, protéger nos actifs immatériels et garantir la conformité réglementaire de notre plateforme e-commerce tout en soutenant l'innovation commerciale.

VOTRE IMPACT

En tant que Juriste confirmé, vous serez le pilote et le garant de la conformité globale, de la sécurité juridique et de la stratégie de propriété intellectuelle de Dayuse à l'échelle internationale. Vous naviguerez au coeur des enjeux stratégiques du numérique (RGPD, IA Act, NIS 2) et assurerez un rôle clé de conseil transverse auprès de la Direction Générale, des équipes Marketing, Tech, Produit et Commerciales.

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

• Contrats & Négociations internationales :

  • Analyser, rédiger et négocier l'ensemble des contrats commerciaux (distribution hôtelière, contrats-cadres Key Accounts, NDA, DPA).

  • Structurer et sécuriser les contrats IT et fournisseurs (SaaS, infrastructure, services) en intégrant les obligations réglementaires clés.

  • Mettre à jour la base de contrats-types et accompagner les opérationnels dans les négociations complexes.

  • Gérer les litiges avec l'accompagnement de cabinets d'avocats externes.

• Conformité RGPD & Réglementation Numérique (Rôle de DPO) :

  • Assurer le rôle de Data Protection Officer (DPO) : maintenir les registres internes, gérer les flux transfrontaliers de données et répondre aux demandes d'exercice de droits.

  • Piloter la mise en conformité de la plateforme Web & App au regard des réglementations e-commerce, droit de la consommation, RGPD, IA Act et NIS 2.

  • Instaurer des processus internes d'analyse de risques (Privacy by Design) et sensibiliser les équipes.

• Propriété Intellectuelle & Droit des Marques :

  • Définir et piloter la stratégie de marque et la gestion du portefeuille de noms de domaine à l'international, en lien avec nos cabinets d'avocats partenaires.

  • Sécuriser les lancements de nouveaux services (recherches d'antériorités, analyse et gestion des risques).

  • Gérer les précontentieux et contentieux en France et à l'étranger.

• Accompagnement Marketing & Opérationnel :

  • Valider les opérations marketing et campagnes publicitaires (jeux-concours, partenariats UGC, opérations d'influence).

  • Rédiger les contrats de partenariat, de sponsoring et d'encadrement des cessions de droits d'auteur et droit à l'image.

Cette liste de missions est non exhaustive et évolutive selon les besoins de l'entreprise. Vous occuperez un rôle central au sein des équipes internationales.

VOS OBJECTIFS POUR UNE PRISE DE POSTE RÉUSSIE

• À 3-6 mois : Prendre en main la fonction DPO, auditer la cartographie RGPD existante, mettre à jour la charte de conformité du site/app et harmoniser nos contrats-types partenaires.

• À 1-2 ans : Déployer une veille proactive et un cadre de gouvernance solide sur les réglementations émergentes (AI Act, NIS 2), tout en optimisant la stratégie de gestion du portefeuille de marques à l'international.

VOTRE PROFIL

• Formation : Titulaire d'un Master 2 en Droit des Affaires, Droit du Numérique ou Droit de la Propriété Intellectuelle.

• Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que juriste généraliste/numérique, obligatoirement acquise dans le secteur du e-commerce, du Web ou de la Tech.

• Langues : Anglais bilingue / courant indispensable (maîtrise du vocabulaire juridique international, rédaction et négociation en anglais au quotidien).

• Hard Skills : Solides compétences contractuelles, maîtrise du RGPD et gestion de marques. Connaissances ou vive curiosité quant à l'IA Act et la directive NIS 2.

• Soft Skills : Vous faites preuve d'une grande autonomie, d'une capacité de synthèse affûtée et d'un état d'esprit orienté "solutions business". Vous aimez prendre des décisions, trancher et naviguer avec aisance dans des environnements internationaux complexes.

Plus important encore, vous vous reconnaissez dans notre culture d'entreprise fondée sur la pluralité, l'ambition, le mérite, l'humilité et l'excellence du service.

INFOS COMPLÉMENTAIRES

• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine

• Un package salariale : fixe + variable + plan d'intéressement

• Des tickets resto SWILE à 10€ dont 50% pris en charge

• 25 jours de congés + 6 RTT par an

• Une mutuelle d'entreprise remboursée à 50%

• L'abonnement aux transports remboursé à 50%

• Un "Welcome Campus" pour un onboarding complet au coeur de l'entreprise et de ses équipes

• Des équipes multi-culturelles sur 3 continents, engagées et solidaires, qui aiment le produit

• Des événements d'entreprise tout au long de lannée : déjeuners, soirées ou apéro

• Des bureaux dans le 9ème, dans un quartier super vivant avec tout à proximité
  

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Échange initial avec l'équipe Recrutement (RH)

• Entretien avec le CFO (votre futur N+1) et le Chief of Staff (COS)

• Échange de prise de référence & offre finale

TRAITEMENT DES CANDIDATURES

Chez Dayuse, nous croyons en la diversité et au potentiel au-delà d'un simple CV. C'est pourquoi nous ne faisons PAS de tri automatisé des candidatures par IA. Chaque candidature est étudiée manuellement par nos recruteurs internes afin de garantir une égalité des chances et d'éviter toute forme de discrimination.

Prêt(e) à relever ce défi et à avoir un impact concret sur la croissance de Dayuse ? Rejoignez-nous !