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Architecte Système en Régie H/F ABMI Groupe

  • Nersac - 16
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

L'Architecte Système Batterie conçoit l'architecture globale des systèmes de stockage d'énergie (batteries) en garantissant la cohérence technique, la sécurité, la performance et la conformité aux exigences réglementaires et normatives.

Il/Elle assure le management technique des équipes métiers pluridisciplinaires (Mécanique, Électronique, Software, Prototype & Méthodes, Validation) tout au long du cycle de développement du produit.

En tant qu'interface technique privilégiée du client, il/elle traduit ses besoins et assure le suivi des choix d'architecture retenus.


Principales Activités et Responsabilités:


Interface Technique Client & Ingénierie Système

  • Agir en tant qu'interlocuteur technique principal auprès du client dès la phase d'avant-projet jusqu'à la qualification finale.
  • Analyser, clarifier et négocier les besoins et exigences techniques du client pour les traduire en spécifications techniques et exigences système (système de gestion, performances électriques, environnement).
  • Présenter et défendre les choix d'architecture technique lors des revues de conception (Design Reviews) face au client.
  • Garantir la cohérence globale de l'architecture et assurer les arbitrages techniques nécessaires entre les exigences du client et les contraintes de conception internes.
  • Assurer l'analyse des risques système (AMDEC produit, analyses de sécurité de fonctionnement) et veiller au respect des normes de sécurité applicables aux batteries haute tension et basse tension.

Pilotage Transversal des Équipes Métiers

  • Software : Piloter la définition de l'architecture logicielle, les stratégies de contrôle du BMS, les protocoles de communication (CAN, LIN, etc.) et s'assurer de la bonne adéquation avec les profils d'utilisation client.
  • Électronique : Piloter la définition des fonctions électroniques du BMS (Battery Management System), du dimensionnement des composants et de la bonne adéquation avec les technologies de cellules (Alcalines, Lithium, etc.).
  • Mécanique : Coordonner l'intégration physique des composants, le design structurel, le choix des matériaux et la gestion des contraintes thermiques et d'environnement.
  • Prototype & Méthodes : Collaborer à la phase d'industrialisation, définir les exigences pour la réalisation des maquettes et prototypes complexes, et accompagner le transfert vers la production.
  • Validation : Définir, orienter et approuver le plan de validation global (essais d'environnement, électriques, logiciels et sécuritaires) et s'assurer de la conformité du système final face aux exigences contractuelles du client.

Animation Technique et Amélioration Continue

  • Animer les réunions de conception et de suivi technique avec les leaders et experts de chaque spécialité.
  • Prendre en charge la résolution des anomalies complexes et des défaillances système (analyses de causes racines).
  • Assurer une veille technologique active sur les évolutions des technologies de cellules, des architectures logicielles/BMS et des réglementations du marché.
  • Proposer des solutions innovantes pour optimiser les performances, les coûts et la fiabilité des futures générations de batteries de l'entreprise.


Le profil recherché

Profil Recherché & Compétences Requises:


Compétences Techniques:

  • Solides connaissances multidisciplinaires : Électronique (analogique/numérique, BMS), Software embarqué (architectures de contrôle, communication bus), Mécanique (intégration, thermique) et Électrochimie (technologies Lithium, Alcalines, etc.).
  • Maîtrise des méthodologies d'ingénierie système, de la gestion des exigences et du cycle de développement (cycle en V).
  • Connaissance approfondie des normes de sécurité de fonctionnement et de transport des batteries.
  • Maîtrise de l'anglais technique pour l'interface client internationale.

Aptitudes Professionnelles :

  • Forte capacité de leadership et d'influence pour manager des experts métiers de manière transversale.
  • Excellent relationnel, sens de l'écoute client et de la négociation technique.
  • Esprit de synthèse, rigueur méthodologique et forte capacité d'arbitrage.


Les avantages

  • Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
  • Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
  • Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
  • Une proximité et de l'engagement managérial
  • Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
  • Une carte tickets restaurants
  • 6 RTT
  • Une prime de vacances et de participation
  • 2 jours de télétravail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)

  • Un entretien technique

  • Une proposition

Publiée le 30/07/2026 - Réf : a0wa2000000dQ5t

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