Ingénieur Support N3 Réseau H/F Groupe ADP
- Roissy-en-France - 95
- CDI
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 6 à 10 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Au sein de l'entité Direction du Numérique et de la Transformation, le responsable d'application intègre l'équipe en charge du maintien opérationnel de l'infrastructure réseau. Dans un environnement réseau complexe et fortement critique, vous assurez l'expertise de niveau 3 sur les infrastructures réseau et participez à leur évolution. Vous intervenez sur les incidents complexes et contribuez à la montée en compétence des équipes.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Expertise N3 et troubleshooting avancé ;
- Analyse des incidents critiques ;
- Réalisation d'analyses de causes racines ;
- Participation aux projets d'évolution ;
- Accompagnement des équipes RUN ;
- Documentation et transfert de compétences.
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +5 en réseaux SI, vous justifiez au minimum de 7 ans d'expérience en ingénierie réseau. Expérience en environnement critique souhaitée. Certifications réseaux appréciées (Niveau CCNP).
Solides compétences en routage et switching.
Environnement technique : Extreme Networks, Forescout NAC, EfficientIP, F5 (LTM, DNS, ASM), VMware (NSX), Aruba WiFi.
Forte capacité d'analyse et d'investigation.
Aisance dans la communication, sens du service, curiosité, autonomie et travail en équipe.
Un bon niveau d'anglais est indispensable.
Permis B obligatoire.
Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Charles de Gaulle avec des déplacements réguliers sur Paris-Orly.
Des astreintes opérationnelles à assurer au sein de l'équipe.
Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractif, comprenant : fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 30/07/2026 - Réf : 2026-4866
