Responsable Excellence Opérationnelle et Relations Publiques H/F Naval Group
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Une opportunité au sein d'un environnement professionnel unique : conception et construction des sous-marins
L'opportunité vous est proposée sur le site de Naval Group à Cherbourg, unique site industriel en France dédié à la conception et construction des sous-marins et systèmes navals.
Dans le cadre de la réalisation de nos programmes sous-marin et porte-avion, et du développement du site industriel de Cherbourg, nous recrutons un Responsable excellence opérationnelle et relations publiques.
Responsable des relations publiques du site de Cherbourg
En lien avec les directions métier concernées, vous aurez en charge de définir la stratégie globale du site en matière de relations avec l'écosystème du territoire, en particulier avec les parties prenantes institutionnelles et économiques suivantes :
Les grands partenaires industriels du Cotentin pour coordonner les actions sur le territoire
Les partenaires institutionnels et économiques : l'Agglomération du Cotentin, la ville de Cherbourg, la Région, la Chambre de commerce et d'industrie, la Préfecture de la Manche et la Sous-préfecture de Cherbourg
Les partenaires de défense : La Base de Défense de Cherbourg, la Direction générale de l'Armement, l'Etablissement de contrôle de Cherbourg (ETAC)
Les relations avec cet écosystème seront orientées majoritairement sur les domaines stratégiques suivants :
Développement économique - Innovation
Foncier - Urbanisme - Immobilier
Sûreté et sécurité
Attractivité et emploi
Également vous serez le point de contact privilégié de la Direction des affaires publiques du groupe, notamment dans le cadre de rencontres avec des institutionnels et élus locaux.
Référent « excellence opérationnelle » de la Direction production sous-marin
Vous serez le point de contact privilégié de la Direction production sous-marin pour les sujets d'excellence opérationnelle. Vous aurez en charge de définir, déployer et suivre la feuille de route de la direction.
Appui sur le pilotage opérationnel de la Direction production sous-marin
En lien avec la Directrice de site, vous apporterez un appui dans les domaines suivants :
- Animation du comité de direction (préparation et animation des instances, pilotage et suivi des actions)
- Soutien dans le porte-parolat de la Directrice de site (interne et externe) en lien avec la Direction de la communication
- Pilotage des chantiers opérationnels de la Direction production sous-marin (pilotage de la charge d'activité production et des impacts opérationnels liés aux ressources, à la politique industrielle, aux infrastructures, etc.)
Référent « responsabilité sociétale des entreprises » du site de Cherbourg
En lien avec la Direction RSE du groupe, vous aurez pour mission de définir et piloter les actions RSE du site dans les domaines suivants :
- La mobilité
- La gestion de l'énergie
- L'environnement
- La mixité
Le profil recherché
Une opportunité au sein d'une aventure industrielle et humaine
Vous vivrez au quotidien l'univers et les enjeux du site avec des interfaces métiers multiples en interne, notamment :
Les Directions opérationnelles (production, ingénierie, transverses)
La Direction des ressources humaines
La Direction de la communication
La Direction des affaires publiques
L'équipe RSE du groupe
Cette opportunité vous ouvre vers des perspectives d'évolutions professionnelles aux multiples possibilités : management technique ou transverse, expertise technique, développement vers d'autres domaines techniques, etc.
Une opportunité aux compétences riches et complémentaires
Compétences techniques et industrielles confirmées à travers une formation ingénieur Bac +5/6 ou expérience équivalente se situant dans un ou plusieurs domaines suivants :
Performance industrielle
Gestion de projet
Développement économique
Conduite du changement
Excellentes qualités de communication, d'animation et de représentation
Forte capacité à travailler en mode projet, avec un esprit fédérateur pour mobiliser des acteurs sans lien hiérarchique
Aisance relationnelle et rédactionnelle, avec la capacité à porter des sujets stratégiques à forte visibilité
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 30/07/2026 - Réf : P2019-002036-4
