Chef de Projet Ingénierie - Industrialisation H/F Segula Technologies
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Bac +2
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Chez SEGULA Technologies, nous recherchons un Chef de Projet Ingénierie (H/F) pour piloter des affaires complexes de A à Z.
Vos missions
Rattaché(e) à la direction des opérations, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients. Vous pilotez la réalisation technique, financière et contractuelle des projets qui vous sont confiés, du cadrage jusqu'à la clôture.
1. Avant-vente & Développement commercial
Analyser les cahiers des charges et les besoins clients.
Réaliser les chiffrages et rédiger les offres techniques et commerciales.
Analyser les risques (techniques, financiers, contractuels) et participer aux négociations.
2. Pilotage des affaires
Définir l'organisation et structurer les moyens humains, matériels et techniques.
Coordonner les différentes disciplines (ingénierie, achats, sous-traitance, planning, QHSE).
Suivre l'avancement financier, gérer les réclamations, avenants et travaux supplémentaires.
Garantir le respect des exigences Qualité, Sécurité, Sûreté et Environnement (QSSE).
3. Management & Amélioration continue
Animer et coordonner les équipes projet.
Veiller à l'application des procédures, réglementations et habilitations requises.
Piloter la clôture des affaires et animer le retour d'expérience (REX).
Le profil recherché
Formation : diplôme d'Ingénieur (Bac +5) généraliste/spécialisé, ou Bac +2 avec une solide expérience terrain dans nos métiers techniques (mécanique, chaudronnerie, tuyauterie...).
Compétences : maîtrise de la gestion de projet, du suivi financier d'affaires, de la gestion contractuelle et du management transversal.
Savoir-être : aisance relationnelle, négociateur(trice), rigueur et leadership.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
La carte
423 Rue du Plat Chemin
50460 Cherbourg-en-Cotentin
Publiée le 30/07/2026 - Réf : VBBBZZPSKVXDZY567
