Les missions du poste
Aide-soignant L'aide-soignant a pour mission principale de contribuer au confort, au bien-être et à la sécurité des résidents, en assurant les soins d'hygiène, de base et de soutien dans le cadre d'un projet de soins coordonné avec l'équipe infirmière et médicale.
Le profil recherché
Le·la candidat·e possède de solides compétences relationnelles et une grande capacité d'écoute, lui permettant d'instaurer un climat de confiance avec les résidents, les familles et l'équipe pluridisciplinaire. Une bonne résistance au stress, une forte adaptabilité et le sens des priorités sont indispensables pour évoluer dans un environnement parfois exigeant.
Un esprit d'équipe développé, la capacité à communiquer de manière claire et bienveillante, ainsi qu'un comportement professionnel irréprochable sont essentiels. Le sens du service, l'empathie, la patience et la discrétion complètent ce profil, avec une réelle motivation pour travailler auprès de personnes âgées, dépendantes ou atteintes de pathologies chroniques, y compris neurodégénératives.
Le·la candidat·e doit savoir appliquer rigoureusement les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles de soins, être à l'aise avec la traçabilité (dossiers de soins, transmissions écrites et orales) et, idéalement, maîtriser les outils informatiques de base utilisés en établissement. Un intérêt pour les approches non médicamenteuses, la stimulation cognitive, l'animation et la prévention de la perte d'autonomie est apprécié.
Une formation complémentaire ou des sensibilisations à la prise en charge de la douleur, aux soins palliatifs, à la bientraitance, à la maladie d'Alzheimer ou aux troubles apparentés constituent un atout. Le·la candidat·e est ponctuel·le, organisé·e, consciencieux·se et engagé·e dans une démarche d'amélioration continue de ses pratiques professionnelles.
Ref: x5kyusiw26
Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
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Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
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Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
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Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
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Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
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Domusvi en images
Publiée le 30/07/2026 - Réf : x5kyusiw26
