Expert Sénior Sécurité Si H/F Groupe ADP
- Roissy-en-France - 95
- CDI
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 10 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Au sein de l'entité Direction du Numérique et de la Transformation, vous intégrez l'équipe en charge du maintien opérationnel de l'infrastructure de sécurité. Vous êtes le référent technique principal du domaine sécurité. Vous intervenez sur les sujets stratégiques, les incidents majeurs et les projets à forte valeur ajoutée afin de garantir la cohérence et la résilience des architectures de sécurité.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Validation des architectures de sécurité ;
- Analyse des incidents majeurs ;
- Définition des standards de sécurité ;
- Accompagnement des projets stratégiques ;
- Gestion de la dette technique ;
- Veille technologique et relation éditeurs.
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +5 en Sécurité Opérationnelle, vous possédez au minimum 10 ans d'expérience en cybersécurité / sécurité des SI. Idéalement vous possédez des certifications (Firewalls ou autres). Expérience d'architecture ou de déploiement des solutions de sécurité.
Environnement technique comprenant : Firewalls (Checkpoint / StormShield / PaloAlto), EDR, CyberArk, PKI, Inwebo, Tuffin, Waterfall, F5 APM et DDoS.
Bon niveau d'anglais attendu.
Aisance dans la communication, sens du service, curiosité, autonomie et travail en équipe.
PERMIS B Obligatoire.
Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Charles de Gaulle avec déplacements réguliers à Paris-Orly.
Des astreintes opérationnelles à assurer au sein de l'équipe.
Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractif, comprenant : fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 30/07/2026 - Réf : 2026-4865
