Head Of Talent Acquisition Freelance - Mission de Transition - Éditeur Saas ne H/F

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Le besoin

Head of Talent Acquisition (Freelance) - Mission de transition - Éditeur SaaS Next40

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un éditeur SaaS français membre du Next40, un(e) Head of Talent Acquisition en freelance dans le cadre d'une mission de plusieurs mois.

Vous prendrez la responsabilité de l'équipe Talent Acquisition avec un objectif clair : optimiser la performance de la fonction recrutement et accompagner la croissance de l'entreprise.

Vos principales responsabilités

• Manager et accompagner une équipe de Talent Acquisition Partners.

• Piloter l'activité recrutement à travers les principaux KPI (time-to-hire, quality of hire, conversion du funnel, offer acceptance rate, SLA avec les Hiring Managers, etc.).

• Identifier les leviers d'optimisation et déployer des plans d'amélioration continue.

• Prioriser les recrutements en fonction des enjeux business.

• Structurer et harmoniser les processus de recrutement afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et l'expérience candidat.

• Optimiser l'utilisation de l'ATS et des outils de Talent Acquisition.

• Produire des reportings et tableaux de bord à destination du management.

• Être le partenaire des dirigeants et des Hiring Managers sur l'ensemble des sujets liés à l'acquisition de talents.

Profil recherché

• Expérience confirmée en tant que Head of Talent Acquisition ou Talent Acquisition Manager au sein d'un environnement Tech / SaaS en forte croissance.

• Expérience du management et du développement d'une équipe recrutement.

• Excellente maîtrise des KPI de Talent Acquisition et du pilotage de la performance.

• Approche analytique, orientée résultats et amélioration continue.

• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, agile et en forte croissance.

• Anglais courant.

Conditions

• Mission freelance de plusieurs mois.

• Démarrage dès que possible.

• Mission basée à Paris avec organisation hybride.

• Temps plein privilégié (5 jours/semaine).

Cette mission s'adresse à un(e) professionnel(le) capable d'apporter rapidement de la structure, de la visibilité et de la performance à une fonction Talent Acquisition stratégique au sein d'un acteur technologique de premier plan. of Talent Acquisition (Freelance) - Mission de transition - Éditeur SaaS Next40

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un éditeur SaaS français membre du Next40, un(e) Head of Talent Acquisition en freelance dans le cadre d'une mission de plusieurs mois.

Vous prendrez la responsabilité de l'équipe Talent Acquisition avec un objectif clair : optimiser la performance de la fonction recrutement et accompagner la croissance de l'entreprise.

Vos principales responsabilités

• Manager et accompagner une équipe de Talent Acquisition Partners.

• Piloter l'activité recrutement à travers les principaux KPI (time-to-hire, quality of hire, conversion du funnel, offer acceptance rate, SLA avec les Hiring Managers, etc.).

• Identifier les leviers d'optimisation et déployer des plans d'amélioration continue.

• Prioriser les recrutements en fonction des enjeux business.

• Structurer et harmoniser les processus de recrutement afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et l'expérience candidat.

• Optimiser l'utilisation de l'ATS et des outils de Talent Acquisition.

• Produire des reportings et tableaux de bord à destination du management.

• Être le partenaire des dirigeants et des Hiring Managers sur l'ensemble des sujets liés à l'acquisition de talents.

Profil recherché

• Expérience confirmée en tant que Head of Talent Acquisition ou Talent Acquisition Manager au sein d'un environnement Tech / SaaS en forte croissance.

• Expérience du management et du développement d'une équipe recrutement.

• Excellente maîtrise des KPI de Talent Acquisition et du pilotage de la performance.

• Approche analytique, orientée résultats et amélioration continue.

• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, agile et en forte croissance.

• Anglais courant.

Conditions

• Mission freelance de plusieurs mois.

• Démarrage dès que possible.

• Mission basée à Paris avec organisation hybride.

• Temps plein privilégié (5 jours/semaine).

Cette mission s'adresse à un(e) professionnel(le) capable d'apporter rapidement de la structure, de la visibilité et de la performance à une fonction Talent Acquisition stratégique au sein d'un acteur technologique de premier plan.