Klesia emploi
Klesia recrutement

Adjoint au Directeur 7 H/F Klesia

  • Paris 17e - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Assurer, au sein d'une direction opérationnelle et/ou fonctionnelle, la responsabilité d'un ou plusieurs pôles/services. Organiser et piloter la mise en oeuvre des orientations stratégiques assignées aux structures en charge. Définir, déployer et co-piloter les dispositifs de maîtrise des risques et d'amélioration de la satisfaction client.
Description des missions :

  • Manager et développer les compétences de ses collaborateurs.
  • Contribuer à la communication et l'information ascendante, descendante et transversale.
  • Créer les conditions permettant à ses collaborateurs d'être efficaces et performants dans un climat motivant, favorisant les échanges et le travail en équipe.
  • Organiser, coordonner et superviser les activités du /des service(s)/pôle (s) sous sa responsabilité.
  • Garantir la réalisation des objectifs de son périmètre en assurant la mise en place des plans d'action, la mesure et l'optimisation de l'activité.
  • Piloter l'activité de son périmètre en suivant et analysant les résultats/indicateurs de l'activité.
  • Rendre compte de son activité auprès de sa hiérarchie.
  • Assurer un reporting de l'activité.
  • Gérer et garantir le respect du budget du périmètre dont il a la charge.
  • Assurer l'identification et la maîtrise des risques de l'activité.
  • Contribuer et/ou piloter des projets d'entreprise.
  • Régler des sujets sensibles en mobilisant les expertises internes et externes.
  • Apporter une expertise méthodologique à sa direction.
  • Seconder et conseiller son manager, dans son domaine de compétences ; le représenter auprès des partenaires internes et externes.

Le profil recherché

Bac +5 / Grandes écoles

Les avantages

  • Environnement en forte croissance
  • La politique RH : mobilité et évolution en interne
  • Diversité et inclusion
  • Flexibilité et télétravail
  • Bienveillance et cohésion d'équipe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception de votre candidature et étude de celle-ci

  • Préqualification téléphonique avec l'équipe RH

  • Entretien RH avec test de personnalité

  • Entretien N+1, possiblement N+2

  • Si poste de manager, assessment pour évaluer les compétences managériales

  • Proposition de recrutement

La carte

4 Rue Georges Picquart

75017 Paris

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Publiée le 30/07/2026 - Réf : XXXXDAKIRXQMBV324

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