MEENT emploi
MEENT recrutement

Super User SAP S - 4Hana H/F MEENT

  • Laval - 53
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

- Participer au déploiement de SAP S/4HANA dans un environnement pharmaceutique.
- Contribuer aux ateliers de conception locale afin de comprendre les nouveaux processus et impacts métier.
- Participer à l'exécution des User Acceptance Tests spécifiques au site, en documentant les anomalies rencontrées.
- Suivre le parcours "train the trainer" afin d'être en capacité de former les futurs utilisateurs finaux.
- Animer les formations auprès des équipes opérationnelles sur votre périmètre métier.
- Mettre à jour les procédures locales impactées par le projet ERP.
- Accompagner les utilisateurs lors du démarrage et contribuer à la remontée des incidents.
- Intervenir sur l'un des périmètres suivants : Production, Achats / Approvisionnement, Distribution / Facturation ou Qualité.

Le profil recherché

- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +5 dans un domaine industriel, supply chain, qualité, production ou équivalent.
- Vous disposez d'une expérience opérationnelle sur l'un des périmètres suivants : Production, Logistique, Achats / Approvisionnement, Distribution, Facturation ou Qualité.
- Vous avez déjà utilisé SAP dans l'exécution de vos processus métier ; une expérience sur SAP S/4HANA serait un plus.
- Une première expérience sur un projet ERP, SAP ou autre, serait fortement appréciée.
- Vous êtes capable de comprendre rapidement des processus métier et de les transmettre aux utilisateurs.
- Vous avez une vraie appétence pour la formation, l'accompagnement terrain et la conduite du changement.
- Vous êtes rigoureux(se), autonome, communicant(e) et à l'aise dans un environnement projet transverse.
- Un bon niveau d'anglais serait un plus.

Infos complémentaires

- 100% de contrat en CDI
- Carte tickets restaurants - Forfait mobilités durable
- Primes vacances
- Accès à R2D2-Lab : e-learning, communautés experts métiers, projets R&D

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement

  • Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement

  • Test technique si nécessaire

  • Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager

  • Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges

Publiée le 30/07/2026 - Réf : 2658900

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