Responsable Département Pilotage Technique H/F Framatome
- Chalon-sur-Saône - 71
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 5 à 10 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Service Ingénierie de Montage - Business Line Constructions Neuves
Poste basé à Chalon-sur-Saône
Au sein du Service Ingénierie de Montage de la Business Line Constructions Neuves, nous recherchons un Responsable de la section Pilotage Technique (F/H) pour notre site de Chalon-sur-Saône.
La section est composée d'une dizaine de techniciens et d'ingénieurs répartis sur les sites de Lyon, Chalon-sur-Saône et sur les différents sites de montage. Elle coordonne les activités techniques en lien avec les autres sections de l'Ingénierie de Montage, la Direction Technique, le développement des outillages ainsi que les autres entités d'ingénierie internes et externes.
Les équipes assurent la déclinaison des exigences du produit et garantissent la remontée de la conformité des opérations de montage. Le Responsable de section est garant de l'élaboration des programmes de travail ainsi que des lots d'études et de développement, dans le respect des exigences techniques, des coûts et des délais. Il veille également à la création, à la validation des dossiers techniques associés et à la production de la documentation nécessaire aux opérations réalisées sur site.
La mission principale de la section est de garantir le bon déroulement de l'ensemble des développements nécessaires aux activités de maintenance et de maintien en service des réacteurs nucléaires, en France comme à l'international, dans le respect des exigences de qualité, de coûts et de délais.
Au quotidien, le Responsable de section :
-Définit les moyens nécessaires (ressources, compétences et solutions techniques) pour atteindre les objectifs des projets de constructions neuves.
-Pilote, arbitre et contrôle la réalisation des activités de la section en assurant leur planification, leur budgétisation et la répartition des missions.
-Garantit la qualité des livrables techniques.
-Contribue aux arbitrages et aux choix techniques.
-Développe les relations avec les différentes entités d'ingénierie, internes comme externes.
-Accompagne le développement de son équipe : définition des objectifs, conduite des entretiens annuels, revues salariales, élaboration du plan de formation et développement des compétences.
Le profil recherché
Votre profil :
Formation et compétences techniques
Diplôme d'ingénieur en mécanique ou diplôme d'ingénieur généraliste.
Solide connaissance des codes, standards et normes applicables à l'activité, notamment le RCC-M et la norme ISO 19443.
Bonne connaissance des réacteurs à eau pressurisée (REP).
Expérience confirmée d'au moins 10 ans en management d'équipe et/ou en conduite de projets dans le secteur nucléaire.
Maîtrise des enjeux techniques, organisationnels et opérationnels liés aux activités de maintenance et de construction dans l'environnement nucléaire.
Compétences et qualités attendues
Rigueur et sens de l'organisation pour garantir le respect des objectifs, des coûts et des délais.
Leadership et capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
Excellentes qualités relationnelles et aptitude à collaborer efficacement avec l'ensemble des parties prenantes : Direction Technique, services Projets, services Travaux, entités d'ingénierie internes et externes, organismes réglementaires et organismes de normalisation.
Esprit d'analyse, capacité de décision et sens des responsabilités.
Les avantages
- Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
- RTT
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
- Evolution rapide possible, développement RH
- Moments d’échange privilégiés avec la direction
- Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
- Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
- Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
- Chèques CESU
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
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Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Framatome en images
La carte
4 Rue Thomas Dumorey
71100 Chalon-sur-Saône
Publiée le 30/07/2026 - Réf : 2026-27238
