Responsable Département Expediting H/F Framatome
- Saint-Marcel - 71
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 10 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Gestion de la chaîne d'approvisionnement
Les missions du poste
Au sein de la Business Unit Project & Component Manufacturing de Framatome, rattaché(e) au département Supply Chain de l'Usine de Saint Marcel (71), vous pilotez, en tant que Responsable de département, l'équipe composée de Project Supply Managers et Expediters en charge de garantir le respect des délais contractuels des équipements ou lots.
Vous alertez en cas de dérive planning et mettez en place les plans d'actions.
Vous garantissez la conformité des processus, la maîtrise des risques et la performance 5 piliers tout au long du cycle achat.
Vos principales missions sont de :
- Définir et piloter la stratégie d'expediting du département afin de sécuriser les jalons de documentation, de fabrication et de livraison sur l'ensemble du portefeuille fournisseurs et projets.
- Manager l'équipe au quotidien : fixer les priorités, répartir les dossiers, suivre la charge, arbitrer les urgences et garantir la continuité de service
- Superviser le suivi d'avancement des fabrications chez les fournisseurs et s'assurer de la fiabilité des informations remontées par l'équipe sur les délais, risques et points bloquants.
- Animer la performance collective à travers des routines de pilotage, des indicateurs, des revues de portefeuille et des plans d'actions sur les affaires sensibles.
- Escalader les dérives majeures de délai, capacité, qualité ou documentation, et coordonner avec les parties prenantes internes les décisions de rattrapage ou d'arbitrage.
- Garantir l'application des exigences nucléaires en matière de traçabilité, qualité documentaire, traitement des écarts et culture sûreté au sein de l'équipe et dans les interactions fournisseurs.
- Développer les compétences de l'équipe par l'accompagnement, la montée en autonomie, le partage des bonnes pratiques et la formalisation des méthodes de travail.
- Représenter le département auprès de la direction, des chefs de projet, des achats, de la qualité, de l'inspection et des fournisseurs stratégiques.
Le profil recherché
Profil Recherché
- De formation supérieure de type ingénieur, école de commerce ou master spécialisé achats, supply chain ou gestion de projet.
- Vous justifiez :
- d'une expérience démontrée en management d'équipe
- d'une expérience en achats projet ou contract management ou pilotage fournisseurs dans un environnement industriel complexe, idéalement nucléaire ou énergie.
- Vous évoluez avec aisance dans des organisations matricielles, en interface avec des équipes projet, techniques et supply chain et savez piloter des sujets critiques avec exigence et hauteur de vue.
Compétences Techniques Requises
- Management d'équipe, mise en place d'indicateur et de routines
- Bonne connaissance du pilotage des risques, du suivi fournisseur, de l'expediting et des exigences de traçabilité documentaire.
- Maîtrise des outils bureautiques, de SAP et des outils de planification.
- Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral, dans un contexte fournisseur et projet international.
Soft Skills & Leadership
- Rigueur, réactivité, sens de l'anticipation, résilience et flexibilité avec un excellent relationnel capable de coordonner des acteurs multiple sont indispensables pour réussir sur ce poste dans exigeant.
- Le poste requiert également une forte capacité à animer, fédérer et convaincre, ainsi qu'une aptitude reconnue à construire des plans d'actions concrets pour atteindre les objectifs projet
Ce poste occupe une place clé dans l'organisation achat avec un impact direct sur la sécurisation des engagements critiques et une visibilité forte.
Les avantages
- Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
- RTT
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
- Evolution rapide possible, développement RH
- Moments d’échange privilégiés avec la direction
- Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
- Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
- Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
- Chèques CESU
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
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Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Framatome en images
La carte
Rue Louis Alphonse Poitevin
71380 Saint-Marcel
Publiée le 13/07/2026 - Réf : 2026-27068
