Référente Technique - Directrice de Micro-Crèches H/F RH Care Consulting Super recruteur

Référente Technique / Directrice de Micro-Crèche (H/F)

Micro-crèche Aulnay-sous-Bois

Type de contrat : CDI - Temps plein (35H)

Profils recherchés : Éducateur·trice de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier·ère (IDE) ou Auxiliaire de Puériculture (AP) avec expérience

Rémunération : 2 750 € brut / mois

Nous recherchons une Référente Technique (H/F) expérimentée.

🎯 Vos missions principales

En lien direct avec le siège, vous assurez la direction et la gestion globale des deux micro-crèches :

1. Management & Pédagogie

Encadrer, animer et accompagner les équipes pluridisciplinaires au quotidien.

Veiller à la mise en oeuvre et à l'évolution du projet pédagogique dans le respect du rythme de chaque enfant.

Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences des professionnels.

2. Gestion administrative, financière & logistique

Gérer le processus d'admission : inscriptions, rendez-vous familles et optimisation du taux d'occupation.

Assurer la facturation et le suivi administratif des structures.

Gérer les approvisionnements et les stocks (matériel pédagogique, hygiène, repas...).

Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des protocoles de santé.

3. Relation familles & Partenariats

Être l'interlocutrice privilégiée des familles (accueil, transmissions, suivi personnalisé, gestion des situations complexes).

Assurer la liaison administrative et opérationnelle fluide avec le siège.

👤 Profil recherché

Diplôme : Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), d'Infirmier (IDE) ou d'Auxiliaire de Puériculture (AP).

Expérience : Une première expérience réussie sur un poste à responsabilités ou de direction/référence technique en micro-crèche est indispensable.

Compétences :

Solides capacités managériales, d'écoute et d'animation d'équipe.

Organisation, rigueur administrative et aisance avec la gestion des plannings/facturation.

Agilité et polyvalence pour naviguer sereinement entre deux structures mutualisées.

Excellent relationnel avec les parents et posture professionnelle exemplaire.

🎁 Vos Avantages & Rémunération

Rémunération : 2 750 € brut mensuel

Titres-restaurant : 7 € / jour travaillé

Mutuelle d'entreprise : Prise en charge exceptionnelle à 87 %

Mobilité : 150 € offerts pour l'achat d'un vélo + mobilité nationale facilitée

Équilibre vie professionnelle / vie personnelle :

Dispositifs dédiés (possibilité de place en crèche, aménagements grossesse / allaitement...)

2 jours de congés enfant malade rémunérés, par enfant

Primes & Gratifications :

Prime de naissance de 350 € brut

Prime de cooptation

Prime d'ancienneté

Développement professionnel : Formation continuous sur le temps de travail & évolutions favorisées si projet solide

Avantages complémentaires : Comité Social et Économique (CSE)