Volvo Group emploi
Volvo Group recrutement

Chef·Fe d'Équipe Atelier H/F Volvo Group

  • Argenteuil - 95
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Détail du poste

Ce que vous ferez
Au sein de l'atelier du site d'Argenteuil, vous assurez le pilotage opérationnel de l'activité et l'animation d'une équipe de techniciennes et techniciens. Vous créez les conditions pour que le travail soit réalisé en sécurité, dans les délais et avec un haut niveau de qualité, au service de la satisfaction client. Au quotidien, vous planifiez et répartissez les interventions, suivez les Ordres de Réparation, facilitez la coopération entre les interlocuteur·rices et accompagnez le développement des compétences de l'équipe.

Vous contribuez également à l'amélioration continue, en vous appuyant sur les indicateurs de performance et les retours du terrain.

Votre future équipe
Vous rejoignez l'atelier Renault Trucks Grand Paris à Argenteuil, une équipe de proximité engagée au service des clientes et clients.
Vous travaillez en lien étroit avec le Responsable Après-Vente et avec des professionnel·les aux expertises complémentaires.

Qui êtes-vous ?
Vous avez une expérience confirmée en maintenance de véhicules industriels, utilitaires ou automobiles, ainsi qu'une première expérience d'animation ou de coordination d'équipe.
Vous aimez clarifier les priorités, soutenir l'entraide et faire progresser les compétences, tout en restant proche du terrain.
Vous communiquez de façon simple et respectueuse, et vous savez poser un cadre de travail exigeant et sécurisant.
Vous accordez une importance particulière à la qualité de service et à la satisfaction client.

Ce que vous y gagnez
Nous offrons un package attractif de rémunération et d'avantages, et vous pourrez compter sur :

  • Un environnement dynamique au sein d'un groupe solide
  • Des formations et des parcours de développement professionnel
  • Un accompagnement à la prise de poste et dans votre progression
  • Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Volvo

Prêt·e pour la prochaine étape ?
Envie de contribuer, avec votre équipe, à une qualité de service exigeante et à une expérience client durable ?
Nous serons ravi·es de vous rencontrer.
Postulez dès aujourd'hui.

Les candidatures sont ouvertes dès à présent. L'analyse des CV et les premiers contacts avec les candidat·es auront lieu à compter de septembre 2026.

Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.

Qui nous sommes et en quoi nous croyons
Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe.

Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec certains des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation.

En tant qu'entreprise du groupe Volvo, Renault Trucks compte 10 000 professionnels qui s'engagent à avoir un impact positif sur la société. Nous voulons contribuer à un avenir plus durable. Nous créons les opportunités commerciales pour y parvenir et nous sommes les chefs de file pour mener cette transformation dans l'industrie du transport. Nous prenons soin les uns des autres et accordons de l'importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous sommes désireux d'apprendre et de nous développer. Nous pensons comme des entrepreneurs, nous sommes responsabilisés et reconnus pour notre contribution. Nous sommes simples, pragmatiques, engagés et chaleureux.

Les avantages

  • Un package de rémunération attractif
  • Une politique de formation très active
  • Télétravail possible pour les secteurs où c’est applicable
  • Handi accord (avantages pour les employés en situation de handicap)
  • Comité Social et Economique (CSE) avantageux
  • PERECO (Le Plan d'Epargne Retraite Collectif)
  • RTT et Congés d'ancienneté
  • Priorité mise sur la santé et la sécurité des collaborateurs
  • Prime de transport ou Remboursement des abonnements à 50 ou 80 %
  • Espaces de travail innovants et Salles de créativité
  • Conciergerie & Restaurants d’entreprise
  • Bornes de recharge électrique sur site
  • Environnement scandinave où le respect de l'individu est primordial

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Cherchez un emploi qui répond à vos compétences, à vos qualifications et à vos intérêts.

  • Postulez : Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez candidaté.

  • Pré-Entretien : les pré-entretiens se font en vidéo différée ou par téléphone.

  • Entretien : entretien avec le manager, entretien RH, tests ou prise de références.

  • Communication : tous les candidats sont informés de l'avancée de leur process.

  • Sélection du meilleur talent.

  • Intégration.

Publiée le 30/07/2026 - Réf : 33983-fr_FR

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