Foselev emploi
Foselev recrutement

Acheteur Alternance 13 H/F Foselev

  • Aix-en-Provence - 13
  • Alternance
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Détail du poste

Contexte :

FOSELEV souhaite intégrer et former un(e) alternant(e) rattaché(e) à la responsable Achats Groupe dans le cadre de la préparation de son diplôme en lien avec les achats.

Vos missions :

Vous devrez notamment participer à :

Achats :
Réaliser des achats de consommables, fournitures, matériaux et sous-traitances, en gérant l'ensemble des étapes de l'AO au passage de la commande/contractualisation


Contrats Achats :
Préparer la réalisation des AO pour mise en place de nouveaux Contrats Cadres
Créer des supports de communication et formation liés aux Contrats Cadres

Interface quotidienne pour toutes les questions des opérationnels au sujet des Contrats Cadre
Assurer la gestion administrative des contrats (gestion documentaire, application, facture ...)
Préparation des entretiens, réalisation, analyse et suivi des REX des Contrats Cadre


Gestion Fournisseurs :
MAJ et suivi de la base fournisseur, attribution de famille et sous famille, évaluation, ....
Sourcing & Veille

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous recherchez un stage de fin d'études dans le cadre de vos études en Bac +5
  • Vous avez une appétence pour la gestion des achats dans un environnement industriel
  • Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques notamment le Pack office


FOSELEV est fait pour vous si :

  • Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
  • Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
  • Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.



Étape 1 : Entretien téléphonique avec Florian GOZLAN, le chargé de recrutement

Étape 2 : Entretien physique avec la Responsable Achat

Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.

Les avantages

  • Valeurs humaines fortes
  • Entreprise familiale
  • Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
  • Parcours d'intégration sur mesure

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !

  • Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)

  • Un entretien en face à face avec votre futur Manager

  • Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)

Publiée le 30/07/2026 - Réf : 3336-31

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