Educateur de Jeunes Enfants - Mairie de le Chesnay-Rocquencourt H/F

Communes

La ville du Chesnay-Rocquencourt (78) gère 8 crèches multi accueils pouvant accueillir les enfants d'une demi journée à 5 jours par semaine.
Le service petite enfance gère en moyenne 400 demandes par an et est composé de 150 agents de qualifications très variées, mais complémentaires : médecins, puéricultrices, infirmières, psychologues, psychomotriciennes, éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents, assistantes maternelles, agents administratifs.

Au sein de la Direction de la Petite Enfance de la ville du Chesnay-Rocquencourt et sous l'autorité directe de la directrice de l'établissement, vous prenez en charge des enfants et réalisez des d'activités d'éveil visant au bien être, à l'autonomie et au développement de l'enfant en s'appuyant sur votre expérience ou vos stages.

Présentation des principales missions :

Travaille en étroite collaboration avec la directrice
Rôle de pivot entre l'équipe et la direction
Régule et coordonne les besoins d'encadrement quotidiennement en réorganisant les présences du personnel
Il est garant des pratiques pédagogiques au sein de l'équipe
Veille au bon développement des enfants
Propose et mène des projets entrainant une dynamique proactive au sein de l'équipe
Facilite les projets de ses collègues
Veille au soutien à la parentalité
Gère les commandes et les stocks de matériel pédagogiques
Contribue à la formation et à la réflexion professionnelle des équipes
Mène des activités adaptées aux besoins et à l'intérêt des enfants
Les éducateur de jeunes enfants de la crèche travaillent en partenariat avec les éducateurs des différentes crèches du site. Ensemble, ils élaborent des projets communs. Les professionnels de la ludothèque et du village des enfants sont également des partenaires potentiels.

Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire et participerez à la réflexion et à l'élaboration du projet de la structure.

Temps de travail hebdomadaire : 38h45
25 jours de congés et 22,5 jours de RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Fermeture des crèches 1 semaine à chaque vacance scolaire, 4 semaines l'été
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
Participation employeur à la mutuelle
Amicale du personnel (chèques vacances notamment)

=+ Poste permanent à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD renouvelable) : rémunération statutaire + régime indemnitaire