Eiffage Génie Civil, Eiffage Métal emploi
Eiffage Génie Civil, Eiffage Métal recrutement

HSE Manager - Smulders Projects France - Cdic H/F Eiffage Génie Civil, Eiffage Métal

  • Fos-sur-Mer - 13
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • BTP
  • Exp. 10 ans min.
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Vos missions

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dansle corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.

A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.

La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et pugnacité.

Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autre.

Smulders du groupe Eiffage, est une entreprise de construction multidisciplinaire et internationale, reconnue pour son expertise approfondie dans l'ingénierie, la production, la livraison et l'assemblage de structures métalliques lourdes et complexes. Forte de nombreuses années d'expérience, Smulders s'impose également comme un intégrateur de systèmes de premier plan pour les parcs éoliens en mer.

Avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur divers sites en Belgique, aux Pays-Bas, en Pologne, au Royaume-Uni et en France, Smulders se positionne sur des projets civils et industriels majeurs, avec un engagement fort envers la construction d'un monde durable. L'entreprise maîtrise l'intégralité du processus, de l'ingénierie à la fabrication et à l'intégration des systèmes.

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT

Smulders Projects France est spécialisé dans la conception, la fabrication et l'assemblage de structures métalliques complexes : Fondations jackets et pièces de transition pour les éoliennes offshore, Stations électriques en mer (HVAC) et Structures métalliques pour l'industrie et les ouvrages d'art.

Dans le cadre de son développement Smulders Projects France recherche un ingénieur process

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Sous l'encadrement du responsable du site, le Manager HSE aura en charge les missions suivantes :

  • Elaboration et suivi du plan HSE

  • Proposer la politique prévention au responsable de site et rendre compte du déploiement de celle-ci.

  • Être le garant du fonctionnement du système prévention, encadrer une équipe de préventeurs / animateurs prévention.

  • Orienter et faire appliquer la politique de prévention.

  • Rédiger le document unique.

  • S'assurer de la conformité réglementaire des activités.

  • Collecter et synthétiser les données figurant sur le document unique et l'analyse environnementale.

  • S'assurer de la conformité réglementaire des activités.

Le profil recherché

Votre profil

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Vous avez minimum un Bac +3 dans le domaine QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement).

Vous possédez au moins 10 ans d'expérience dans le domaine HSE. Une expérience de 5 ans dans le secteur de la construction sera fortement appréciée.

En anglais comme en français, vous possédez un niveau courant pour faire face à des interactions en interne et en externe.

Vous maitrisez les outils informatiques.

CE QUE NOUS PROPOSONS

Poste à temps plein en CDIC basé à Fos sur Mer

Télétravail (6 jours par mois)

Primes diverses (13ème mois, prime vacances)

Actionnariat salarié

Rejoindre EIFFAGE, c'est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d'évolutions de postes et de mobilités.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un entretien téléphonique RH d'une quinzaine de minutes

Un entretien opérationnel

Un entretien RH

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.

A vous d'inventer un avenir à taille humaine.

#EspritDeFamille

Rejoignez nous !

Les avantages

  • Actionnariat salarié fort : 80% des collaborateurs sont actionnaires
  • Intéressement et participation selon les entreprises
  • Opportunités de carrière et de mobilité interne
  • Intégration et parcours de formation selon votre profil
  • Entreprise engagée dans la transition écologique
  • Navigo remboursé à 100%
  • Mutuelle avantageuse

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Contact téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un RH

  • Entretien physique avec le manager opérationnel

  • Possible entretien supplémentaire avec le N+2

Publiée le 29/07/2026 - Réf : JR2026-4162

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