Animateur - Pause Méridienne H/F

PEP LDA - Domaine Education et Loisirs

  • Saint-Étienne - 42
  • CDD
  • 10 mois
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Animateur/Animatrice CDD - Animation durant la pause méridienne

Animateur(trice), rejoignez l'équipe !
Date : du 1er septembre 2026 au 2 juillet 2027
Durant les périodes scolaires, vous animerez des activités les lundis, mardis, jeudis et vendredis pendant le temps méridien dans les 4 écoles primaires du quartier de Montreynaud à Saint-Étienne.

Horaires : 11h30-12h30 ou 12h30-13h30 (en fonction des écoles), pour un temps en présentiel avec les enfants pendant 45 minutes + 15 minutes de préparation en amont chaque jour d'école. Vous aurez 1 heure de préparation par semaine et 2 heures de réunion bilan par période.

Vous proposerez un atelier culturel, sportif ou artistique auprès d'élèves de CP, CE1, CE2, CM1 et CM2, par exemple chant, danse, théâtre ou sport. Vous êtes libre de choisir l'atelier correspondant à vos compétences et à vos centres d'intérêt. Si vous avez déjà de l'expérience dans l'un de ces domaines, c'est un vrai plus pour construire un projet avec les enfants.

Profil recherché : BAFA, MASTER MEEF, CAP petite enfance, BPJEPS, équivalences...
Dynamisme, patience, investissement, pédagogie sont les qualités recherchées.

Rémunération : 324,28 € brut par mois

Pour envoyer votre candidature ou pour tous renseignements complémentaires, merci de contacter Madame Clélia VEUX : ****@****.**

Durée du contrat : 10 mois

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 29/07/2026 - Réf : 211VYMN

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