Contrôleur Conformité et Interne H/F Manpower France

Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un(e) Contrôleur(euse) conformité et interne (H/F) Participez activement au renforcement du dispositif de contrôle interne et contribuez à la maîtrise des risques de l'entreprise !

Au sein du service Risques et Contrôle Interne, vous intervenez sur des missions de contrôle permanent et d'évaluation des risques opérationnels :
- Réaliser des contrôles permanents de niveau 2 sur les activités de gestion.
- Effectuer des tests de contrôle (design et efficacité) sur le périmètre des risques opérationnels.
- Identifier les faiblesses des dispositifs de contrôle interne de niveau 1 et niveau 2.
- Formuler des recommandations et accompagner leur mise en oeuvre auprès des équipes opérationnelles.
- Participer à l'animation et à l'amélioration continue du dispositif de contrôle interne.
- Accompagner les métiers dans la formalisation de leurs contrôles de niveau 1.
- Contribuer à la rationalisation et à l'optimisation des plans de contrôle.
- Sensibiliser les équipes à la culture du risque et du contrôle interne.
- Assurer le suivi des plans d'actions et des recommandations émises.
- Produire les reportings et tableaux de bord liés au contrôle interne et à la gestion des risques.
- Participer ponctuellement à des missions transverses en lien avec les activités du service.

- Formation supérieure en audit, contrôle interne, gestion des risques, finance ou domaine équivalent.
- Expérience en contrôle interne, audit ou conformité.
- Bonne connaissance des opérations de gestion et des risques opérationnels.
- Capacité à réaliser des tests de contrôle et à analyser les dispositifs de maîtrise des risques.
- Excellentes capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse.
- Autonomie, proactivité et sens de l'organisation.
- Rigueur et esprit méthodique.
- Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
- Esprit pédagogique pour accompagner les équipes opérationnelles dans l'amélioration de leurs pratiques.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 1 mois renouvelable