Hercules Thrustmaster SAS emploi
Hercules Thrustmaster SAS recrutement

Head Of Marketing Production H/F Hercules Thrustmaster SAS

  • Rennes - 35
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 10 ans
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Dans un environnement dynamique et innovant, l'entreprise poursuit sa croissance et organise le pilotage de ses opérations Marketing afin de soutenir ses ambitions de développement à l'échelle mondiale.


Dans le cadre d'une création de poste stratégique, nous recherchons notre Head of Marketing Production H/F


Rattaché à la Direction Marketing Groupe, vous prenez la responsabilité du pôle Production Marketing et encadrez une équipe d'une quinzaine de collaborateurs organisée autour de plusieurs expertises et relais managériaux.

Votre mission consiste à transformer la stratégie marketing en livrables concrets, activables et diffusables à échelle internationale, tout en garantissant un haut niveau de qualité, d'efficacité opérationnelle et d'engagement des équipes.

Vous pilotez et développez les équipes de production marketing en définissant les priorités, les modes de fonctionnement et les indicateurs de performance nécessaires à l'accompagnement de la croissance. Dans un contexte historiquement matriciel, vous apportez davantage de structure et de proximité managériale, tout en accompagnant la montée en compétence des managers intermédiaires.

Vous jouez également un rôle central dans la fluidification des processus et l'amélioration de la performance collective. Vous structurez les modes de fonctionnement, optimisez les workflows et les interactions entre les différentes équipes afin de renforcer l'agilité, accélérer le time-to-market et soutenir les enjeux de développement futurs, notamment digitaux et e-commerce.

En collaboration étroite avec les équipes marketing et les fonctions internes (ventes, logistiques, IT et legal) vous coordonnez des projets multiples et complexes, arbitrez les priorités et veillez à la bonne allocation des ressources internes et externes afin de garantir la qualité, la rapidité d'exécution et l'impact des campagnes engagées et adaptées aux marchés locaux.

Enfin, vous contribuez à faire évoluer l'organisation en apportant méthode, vision et capacité d'exécution afin de construire une structure capable d'accompagner durablement les prochaines phases de croissance.



Le profil recherché

De formation supérieure, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience combinant marketing, gestion de projets complexes et management d'équipes dans un environnement de produits grand public à échelle internationale. Une expérience dans un secteur hi-tech est un plus.

Vous démontrez une capacité à structurer des organisations, piloter des projets transverses et accompagner des équipes dans des contextes de croissance ou de transformation. Votre expertise vous permet d'apporter méthode, process et hauteur de vue tout en conservant une approche pragmatique.

Manager reconnu, vous savez fédérer, inspirer et développer vos collaborateurs tout en instaurant un cadre de travail exigeant et responsabilisant.

Votre leadership naturel, votre sens de l'organisation et votre culture projet vous permettent d'évoluer efficacement dans des environnements où coordination, influence et exécution sont des facteurs clés de succès.

L'anglais courant est indispensable pour évoluer dans ce contexte international et multiculturel.

Les avantages

  • Aménagement des locaux
  • Proche transport en commun
  • Locaux modernes
  • Equipements techniques
  • Bonne mutuelle
  • Tickets restaurant
  • Stock option
  • Café/thé en libre-service
  • Paniers de fruits à disposition chaque semaine
  • Espace gaming

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si le CV est sélectionné, réception d'un SMS/mail pour convenir d'1 entretien téléphonique

  • 15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation du profil et du poste

  • Entretien physique ou en visio avec le manager et les RH

  • Possible second entretien avec le manager et le N+2

Publiée le 29/07/2026 - Réf : 4243068/29768378 HOMP/35R

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