Juriste Droit Économique H/F Intersport
- Longjumeau - 91
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Notre direction juridique recherche un juriste spécialisé en droit économique pour renforcer son équipe. Vous serez en charge d'accompagner les équipes métiers dans la sécurisation juridique des relations commerciales, des contrats avec les clients, fournisseurs et partenaires, et de veiller à la conformité des pratiques commerciales de l'entreprise.
Votre mission sera également de contribuer à prévenir les risques liés à la concurrence, à la consommation et à l'éthique commerciale, tout en soutenant les projets opérationnels de l'entreprise.
Vos responsabilités principales seront les suivantes :
- Droit des contrats et relations commerciales :
- Participer à l'analyse, à la rédaction, à la négociation et au suivi des contrats fournisseurs, clients et partenaires (contrats de référencement, conventions annuelles, contrats commerciaux, partenariats, etc.).
- Assurer le suivi des contrats en cours : rédiger les avenants, gérer les résiliations et traiter les situations de précontentieux.
- Accompagner les équipes dans le cadre des appels d'offres : rédiger et négocier les NDA, relire les documents contractuels et sécuriser les contrats finaux.
- Participer à la négociation des conventions annuelles avec les partenaires commerciaux.
Le profil recherché
Pour réussir ce challenge, il vous faudra allier idéalement une formation supérieure Master 2 en Droit des affaires, droit économique ou droit de la consommation, ainsi qu'une expérience d'au moins 5 à 8 ans minimum (hors alternance) sur des missions similaires
Compétences techniques attendues
- Expertise en droit économique, consommation, concurrence et droit commercial
- Maîtrise des pratiques commerciales, publicitaires et promotionnelles
- Rédaction, négociation et gestion de contrats commerciaux
- Conseil en conformité, veille juridique et analyse des risques
- Accompagnement des audits/contrôles et formation des équipes
Savoir-être et compétences comportementales
- Leadership naturel, capacité à fédérer et à engager les équipes.
- Communication claire, sens du collectif et posture transverse.
- Rigueur, capacité d'analyse et prise de décision.
- Orientation résultat, pragmatisme et sens du service.
- Curiosité technologique, proactivité et appétence pour la transformation.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Consultation des offres en ligne
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Candidature via notre formulaire
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Entretien avec l'équipe RH et/ou le manager
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Validation du recrutement
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Intersport en images
La carte
2 Rue Victor Hugo
91160 Longjumeau
Publiée le 29/08/2026 - Réf : 1080906
