Ingénieur Homologation H/F Cybermaker
- Saint-Cloud - 92
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 0 - 3 ans (débutants acceptés)
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Fiche de poste - Ingénieur Homologation H/F
Localisation
Les Clayes-sous-Bois (78)
- Mission en 100 % présentiel
- Accès possible en transports (gare de Villepreux - Les Clayes) ou véhicule personnel
Contexte
Dans le cadre d'un projet industriel, nous recherchons un Ingénieur Homologation H/F afin d'assurer la gestion et le suivi des activités documentaires liées à l'homologation de produits ou systèmes.
Missions principales
- Constituer, mettre à jour et assurer le suivi de la documentation d'homologation.
- Réaliser les revues documentaires et vérifier la conformité des dossiers.
- Participer à la préparation des livrables destinés aux organismes d'homologation ou aux clients.
- Garantir la qualité et la traçabilité de la documentation technique.
- En fonction de votre expérience technique, intervenir sur des activités complémentaires liées au projet (support technique, essais, validation, etc.).
Le profil recherché
Nous recherchons idéalement l'un des profils suivants :
- Jeune diplômé(e) (Bac +5 Ingénieur ou Master).
- Première expérience (stage, alternance ou premier emploi) en homologation ou gestion de dossiers de conformité.
Ou
- 2 à 3 ans d'expérience professionnelle après alternance ou diplôme.
- Expérience confirmée en homologation, documentation technique ou gestion de conformité dans un environnement industriel.
Bienvenue chez Cybermaker
CyberMaker, expert en cybersécurité, repousse les limites de la sécurité des systèmes d'information ! Nous proposons des services spécialisés autour de la gouvernance, de la gestion du risque et de la gestion de la conformité (GRC), du SIEM/SOC/CSIRT, de l'intégration de solutions de sécurité IT.
Grâce à nos solutions sur mesure, nous aidons les entreprises de secteurs variés - de l'énergie à la défense, en passant par les services financiers et publics- à maîtriser leurs risques et à renforcer leur résilience face aux cybermenaces.
Anticipation, Confiance, Exigence : rejoignez CyberMaker pour contribuer à sécuriser le monde de demain, dès aujourd'hui.
Quelques chiffres :
- 40 collaborateurs
- 4 M€ de chiffre d'affaires
- +15% de croissance par an
- + 300 projets réalisés
Notre processus de recrutement :
- Entretien téléphonique rapide avec le BM ou le Dirigeant
- Entretien RH et test en présentiel
- Proposition d'embauche
- Intégration au sein de CyberMaker
Notre politique de télétravail :
Chez CyberMaker, nous respectons et nous adaptons à la politique de télétravail de nos clients. Nos équipes sont flexibles et peuvent travailler à distance ou sur site, selon les exigences spécifiques de chaque projet et les besoins du client. Cette approche nous permet de maintenir un haut niveau de collaboration tout en assurant la sécurité et l'efficacité de nos interventions.
Réactivité recruteur :
Chez CyberMaker, nous accordons une grande importance à la réactivité dans nos processus de recrutement. Nous nous engageons à répondre rapidement (48H à une semaine) aux candidatures et à assurer une communication transparente tout au long du processus. Notre objectif est de garantir une expérience fluide et respectueuse des délais, tant pour nos candidats que pour nos clients.
Reconnaissance et inclusion :
Si vous êtes bénéficiaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), nous vous encourageons, si vous le souhaitez, à nous transmettre votre attestation. Cette information reste confidentielle et contribue à notre engagement en faveur de l'inclusion.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange de préqualification avec un recruteur
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Entretien binôme recruteur/technique ou technique/commercial(e)
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Dernière étape entretien avec la direction (facultative)
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La carte
Avenue du Palais
92210 Saint-Cloud
Publiée le 29/07/2026 - Réf : 4242896/29767614 IH/92S