Responsable Homologation & Environnement H/F MSX International
- Nanterre - 92
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 2 à 3 ans
Les compétences pour ce job
- Homologation
Les missions du poste
Pour le compte de notre client historique, un constructeur automobile de renommée internationale,
vous intervenez au sein du département Homologation et Environnement.
En tant que Responsable Homologation & Environnement, votre mission principale consiste à délivrer
l'ensemble de la documentation permettant l'immatriculation en France des véhicules neufs et d'occasion du
constructeur. Vous êtes également en charge de la gestion complète des dossiers Ecoscore et des
déclarations environnementales obligatoires.
Missions principales
Gestion documentaire & Support Réseau : Assurer la délivrance de la documentation et des informations spécifiques relatives à l'homologation des véhicules, selon les délais demandés par le constructeur. Traiter de manière autonome les éventuelles situations de blocage à l'immatriculation afin d'apporter une assistance efficace au réseau.
Liaison UTAC & CNRV : Soumettre les fichiers de Cnitage des RCE/WVTA à l'UTAC (réception européenne) et piloter l'ensemble des demandes de transformations réversibles auprès du CNRV.
Diffusion des données : Diffuser de manière rigoureuse les données d'homologation pour permettre l'immatriculation fluide de tous les véhicules neufs.
Pilotage réglementaire des stocks : Surveiller les stocks et les immatriculations du constructeur afin de respecter scrupuleusement les échéances réglementaires. Gérer les demandes de dérogation de stock.
Conformité Environnementale & ADEME : Établir les déclarations environnementales réglementaires du constructeur. Constituer et soumettre les dossiers Ecoscore auprès de l'ADEME, en parfaite concertation avec les services homologation et ingénierie de Volvo EU.
Veille & Interface Technique : Assurer la veille réglementaire homologation et environnement demandée par le constructeur. Établir un lien technique étroit avec les différents carrossiers transformateurs afin de coordonner la conversion et la reconversion des véhicules.
Représentation institutionnelle : Représenter officiellement le constructeur aux réunions et commissions de la Chambre Syndicale Internationale de l'Automobile et du Motocycle (CSIAM).
Le profil recherché
Formation : Niveau Bac +2 minimum, de profil technique et/ou administratif, avec idéalement une spécialisation ou une première orientation dans le secteur automobile.
Expérience : Vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience dans l'homologation automobile, la conformité réglementaire ou l'environnement.
Savoir-faire technique : Une excellente maîtrise de la réglementation automobile européenne et française (Procédures UTAC, Réglementations CNRV, CO, bruit, polluants, recyclabilité...) est un plus majeur pour ce poste.
Outils & Langues : Très bonne aisance avec Excel (fonctions de niveau Recherche V, Tableaux Croisés Dynamiques...). Niveau d'Anglais B2 impératif (échanges écrits et oraux réguliers).
Soft Skills : Vous faites preuve d'une rigueur absolue et d'un grand sens des responsabilités. Votre autonomie, votre capacité de décision et votre esprit d'analyse/synthèse vous permettent de gérer vos dossiers avec efficacité. Vous êtes reconnu(e) pour votre diplomatie, votre pédagogie, ainsi que pour votre curiosité réglementaire et votre goût prononcé pour la veille sectorielle.
Infos complémentaires
Prêt(e) à relever ce défi réglementaire et environnemental au sein d'un environnement premium international ? Rejoignez nos équipes !
MSX is an equal opportunities employer and encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of sex, race, disability, neurodiversity or other personal characteristics and backgrounds, age, sexual orientation, gender reassignment, religion or belief, or marital and parental status. As users of the Disability Confident scheme, we interview all disabled applicants who meet the minimum criteria for the vacancy.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de présélection
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Entretien dans les locaux MSX France ou en visioconférence avec un expert RH et le manager
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Selon les compétences requises par le poste : tests et mises en situation
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Proposition d’embauche ou explication des raisons du refus, par téléphone
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Dans le cas d’une proposition acceptée, le jour-J : 1h d’intégration RH
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4 Avenue Pablo Picasso
92000 Nanterre
Publiée le 18/06/2026 - Réf : POS011084
