Les missions du poste
Le Référent métier syndic H/F est au coeur des enjeux d'accompagnement, de formation et d'amélioration continue.
Vous jouez un rôle clé auprès du réseau en apportant votre expertise métier, votre pédagogie et votre capacité à fédérer les équipes.
Vos missions
Accompagner le réseau
- Accompagner les agences nouvellement intégrées dans la prise en main des outils et des process métiers du Groupe.
- Apporter une assistance juridique et opérationnelle aux équipes.
- Assurer un rôle de référent sur toutes les questions liées à la copropriété.
- Veiller à la mise à jour des connaissances métiers en lien avec les évolutions réglementaires et légales.
Former et animer
- Assurer les formations métier dans le cadre de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Concevoir, actualiser et faire évoluer les supports pédagogiques.
- Animer des réunions métier et des temps d'échanges réguliers avec le réseau.
- Déployer les nouvelles offres, partenariats et projets liés à l'activité copropriété.
Structurer et améliorer
- Participer à l'élaboration et à l'évolution des procédures internes.
- Mettre à jour les référentiels métier.
- Rédiger des modes opératoires facilitant l'application des bonnes pratiques.
- Participer à l'amélioration continue des outils et méthodes de travail.
Des déplacements réguliers sont à prévoir !
Le profil recherché
Profil :
- Vous êtes Gestionnaire de copropriété expérimenté(e) ou expert(e) immobilier avec une solide maîtrise du droit de la copropriété.
- Vous aimez transmettre vos connaissances et accompagner les équipes dans leur montée en compétences.
Compétences techniques
- Excellente connaissance du droit de la copropriété.
- Maîtrise des réglementations liées au contentieux et à la comptabilité mandant.
- Connaissances des techniques du bâtiment et de l'éco-rénovation.
- Maîtrise des outils informatiques métier (SIGEO, EPC, Mobility...) et du Pack Office.
Qualités personnelles
- Excellentes qualités relationnelles et de communication.
- Diplomatie et gestion des situations complexes.
- Organisation, rigueur et esprit de synthèse.
- Écoute, bienveillance et sens de l'éthique.
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un acteur majeur de l'immobilier qui place la satisfaction client, l'expertise métier et l'épanouissement de ses collaborateurs au coeur de sa stratégie.
Vous bénéficierez d'un environnement stimulant, d'opportunités d'évolution et d'un accompagnement favorisant le développement de vos compétences.
Infos complémentaires
Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :
- Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
- Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
- Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
- Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
- Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange RH : soyez vous-mêmes et restez naturels, nous apprenons à vous connaitre !
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Entretien manager : échangez sur les missions, l'équipe, vos compétences, vos ambitions.
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Un feedback garanti, quelle que soit l'issue de votre candidature.
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Bienvenue chez Evoriel ! Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration sur mesure !
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Evoriel en images
Publiée le 29/07/2026 - Réf : REF2181W