Chargé de Projet Relations Entreprises H/F
Itineraire Emploi
- Saint-Quentin - 02
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la Mission Locale du Saint-Quentinois et en lien avec la coprésidence de la plateforme Proch'Emploi, les membres de l'équipe de la plateforme territoriale Proch'Emploi Entreprises du Saint-Quentinois mettent en oeuvre, sur le périmètre de la plateforme, les axes opérationnels définis dans la convention-cadre régionale.
Ils assurent un service de proximité, agile et personnalisé auprès des TPE/PME.
Ils ont pour missions principales :
- d'assurer la prospection et l'accompagnement RH des entreprises locales, et plus spécifiquement des TPE/PME ;
- de recueillir, traiter et suivre les offres d'emploi, et particulièrement celles issues du marché caché ;
- de favoriser le lien direct entre employeurs et candidats ;
- de représenter et valoriser le dispositif Proch'Emploi Entreprises auprès de tous les acteurs du territoire ;
de suivre les indicateurs et d'assurer la traçabilité de l'activité dans l'outil SI Proch'Emploi ;
- de faire le lien avec France Travail, opérateur pivot du Réseau pour l'Emploi, et tous les autres acteurs de l'Emploi ;
- de favoriser les liens avec les acteurs économiques du territoire pour accompagner l'implantation ou le développement des entreprises.
Contrat à durée Déterminée jusqu'au 31/12/2027
Poste à temps plein (35h/semaine)
Salaire : +2440 € Brut/mois
CV et lettre de motivation
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des politiques d'emploi,Connaissance des dispositifs d'accompagnement à l'emploi,Communication interne et externe,Techniques de communication et de négociation,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Mettre en relation les différents acteurs d'un projet,Assurer le suivi des projets en cours,Développer et gérer des relations ou partenariats,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Utiliser les outils numériques,Compétences en prospection et négociation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Publiée le 29/07/2026 - Réf : 211VPKQ