Responsable du Pôle Vente et Gestion Tertiaire en Immobilier Social H/F Neotoa

Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée dans le logement social et l'accession aidée ?

Orienté(e) résultats et performance commerciale, vous souhaitez mettre votre expertise au sein d'une structure porteuse de sens ?

Manager reconnu(e), vous avez l'habitude d'animer des équipes pluridisciplinaires, de les accompagner vers la réussite collective et de fédérer autour d'objectifs communs ?

Ce poste pourrait être pour vous !

Au sein de la Direction du Développement des Ventes, vous pilotez le pôle Vente et Gestion Tertiaire, composé de 16 collaborateurs répartis sur trois activités :

• La Vente Patrimoine, composée d'une Responsable d'Activité, d'une assistante commerciale, de commerciales et d'un technicien patrimoine
• La Vente Neuve, composée d'une assistante commerciale, d'une assistante administration des ventes et de conseillères commerciales
• Les Actifs Tertiaires et Copropriétés, composés d'une Responsable d'Activité, d'une gestionnaire de copropriété, d'une assistante de gestion tertiaire, copropriétés et logements-foyers, d'une chargée de gestion et commercialisation des actifs tertiaires ainsi que d'un chargé d'exploitation patrimoine spécifique.

À ce titre, vous assurez le pilotage et la coordination des activités liées à la commercialisation du patrimoine neuf et ancien en accession sociale, ainsi qu'à la gestion des copropriétés, des actifs tertiaires et des logements-foyers.

Plus en détail, vos missions sont les suivantes :

1- Activités managériales :

• Animer son équipe dans le cadre de la culture managériale de l'entreprise
• Définir le projet du pôle et décliner les objectifs opérationnels
• Organiser les activités, les ressources et les moyens du pôle
• Piloter et contribuer à des projets et des processus transversaux
• Favoriser, avec les autres responsables de pôle, la transversalité et la fluidité de fonctionnement de la chaîne du service au client, dans le cadre de la démarche qualité/RSE et de la culture d'entreprise

2- Activités opérationnelles :

• S'assurer de la faisabilité technique, financière, juridique et administrative de chaque projet de vente
• Piloter en prise direct avec l'équipe associée l'ensemble du processus de vente neuve
• Planifier et réaliser des actions commerciales en collaboration avec le Pôle marketing et communication
• Définir une stratégie de commercialisation et de valorisation des produits
• Construire et assurer le suivi des indicateurs de pilotage des activités de son périmètre
• En lien avec l'équipe, établir et valider les prix de vente en fonction du marché et selon les produits (logements, parkings, commerces,...)
• Réaliser des études de marché pour la Direction du Développement et des Ventes sur la pertinence à implanter de nouveaux programmes selon les secteurs géographiques
• En lien avec les Responsables d'activité, piloter les périmètres liés à la vente de patrimoine, aux actifs tertiaires, logements-foyers et copropriétés
• Gestion et arbitrage des litiges et contentieux commerciaux de second niveau.