GROUPE PARERA recrutement

Technicien Dao H/F GROUPE PARERA

  • Aubière - 63
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 1 an
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Mise à jour de la cartographie des réseaux électriques :

  • Mettre à jour et gérer la base de données cartographiques (BDD) liées aux réseaux,
    en intégrant les nouvelles données Moyenne Echelle ;
  • Assurer la cohérence des données mise à jour entre les différentes bases, y compris
    les données immobilisées ;
  • Assurer la qualité et la cohérence des plans en vérifiant la conformité des données
    avec les normes internes et réglementaires ;
  • Assurer la traçabilité des travaux dans les outils de gestion ;
  • Respecter les délais impartis, en référence aux objectifs fixés par le processus de
    mise à jour des bases de données du patrimoine.

Le profil recherché

Les « savoir-faire » :

  • Bac ou BTS minimum ou expérience équivalente ;
  • Bonne connaissance du pack office (Word, Excel à minima) ;
  • Idéalement maitrise d'au moins un logiciel DAO ou SIG ;
  • Compréhension et mise en application des documents techniques liés aux affaires traitées.
  • Connaissance de la cartographie des réseaux électriques aériens et souterrains ;

Les « savoir-être » :

  • Communication, esprit d'équipe, rigueur, autonomie, force de proposition, curiosité
  • Bonne faculté d'adaptation et compétences organisationnelles.

Infos complémentaires

  • Tickets restaurants
  • Mutuelle d'entreprise
  • Primes de participation et intéressement
  • Prime vacances
  • Poste adaptable RQTH
  • Poste à pourvoir en CDIC

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1. J'ai postulé : Ma candidature est présélectionnée

  • 2. Un(e) Chargé(e) de recrutement me contacte pour une préqualification

  • 3. Je rencontre un manager pour échanger sur mon parcours, mes motivations et le poste

  • 4. Candidature retenue : je transmets les documents nécessaires à mon embauche

  • 5. Onboarding : Je suis accueilli(e) par mon manager, découvre l’équipe et l'entreprise

Publiée le 29/07/2026 - Réf : 4242604/29766392 TDRE/87L

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