Responsable de LigneVivierFrance H/F Mondelez International

Vous assurerez la continuité durable de la maîtrise technique et du leadership sur la ligne de fabrication. Pour ce faire, vous dirigerez une ligne clé de l'entreprise (technique, système ou organisationnelle) afin d'obtenir les résultats définis en fonction des besoins prioritaires du site. Vous veillez à ce que les principaux résultats business soient atteints et à en développer d'autres pour assurer la continuité durable de la maîtrise technique sur la chaîne de fabrication. À travers une approche systématique, vous utiliserez vos compétences de réflexion stratégique pour ancrer les résultats dans la durée.

Vos missions

Dans ce qui sera probablement votre première fonction dirigeante, vous veillerez à atteindre les objectifs de sécurité, de qualité, de coûts, de livraison, de durabilité et d'éthique de Mondelēz International pour les lignes relevant de votre responsabilité. Pour ce faire, vous ventilerez les objectifs par ligne et par unité et vous vous assurerez que les employés comprennent bien leurs objectifs de performance individuels ainsi que leurs liens avec les objectifs globaux. Dans cette mission, vous serez également en charge de l'élaboration des budgets, ainsi que de la gestion des coûts, des enjeux de gouvernance et de conformité, de l'élimination des pertes et de la planification des effectifs, y compris du recrutement, de la fidélisation, du développement, des plans de succession et de l'identification des collaborateurs à fort potentiel. Vous êtes un maillon indispensable pour fournir des snacks de qualité à nos clients.

Profil et compétences

La volonté de façonner votre avenir et d'accélérer votre carrière Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants:

• Capacité à maintenir de manière indépendante l'équipement à des conditions de base, et notamment à exécuter les standards de maintenance autonome et de maintenance progressive (maintenance en cas de panne, maintenance planifiée) sur l'équipement dédié
• Direction des équipes de ligne de production
• Capacité à gérer les situations relationnelles délicates avec tact
• Capacité à influencer les personnes en milieu syndical
• Communication efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit; sens du détail

Plus d'informations sur cette fonction

Ce que vous devez savoir à propos de ce poste :

Le poste

Vous avez en charge la gestion globale d'une zone de fabrication : management d'équipe, performance industrielle, suivi de production et gestion de projets (dont CAPEX). Vous êtes garant(e) des résultats de votre périmètre en toute autonomie.

Votre plus-value chez MDLZ

• Goût prononcé pour le travail de terrain

• Orienté(e) résultats, positif(ve) et résilient(e)

• Leadership : capacité à communiquer, animer et fédérer

• Courage managérial et exemplarité

• Rigueur, méthode et esprit d'analyse

• Force de proposition et curiosité

• Dynamisme et esprit d'équipe

Formation / Diplômes

• Bac +5 (Master ou école d'ingénieur)

• Au moins 5 ans d'expérience, dont une expérience significative en industrie (IAA, Pharma, Cosmétique, Automotive ou équivalent)

Compétences et exigences professionnelles

• Expérience confirmée en management d'équipe (direct et transverse)

• Développement d'équipe et gestion de conflits

• Capacité à jongler entre actions terrain court terme et projets moyen/long terme

• Rigueur et organisation : formalisation et suivi des plans d'action

• Forte culture Sécurité, Qualité, Hygiène, Environnement

• Connaissance du Lean Manufacturing / amélioration continue (IL6S, Six Sigma...)

• Connaissances techniques des équipements industriels

• Capacité d'analyse, de planification et de résolution de problèmes (cause racine)

• Anglais courant souhaité (niveau B2 minimum)

Informations complémentaires

• Déplacements :N/A

• Horaires :Journée, forfait jour

• Télétravail :Non applicable

L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?

Résumé de la business unit

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!

La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.

Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Prêt(e) à booster votre carrière?

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!

SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR

Type d'emploi