Technicien Monteur H/F Aquila RH

Vous êtes passionné(e) par le montage mécanique et électromécanique ? Vous aimez le travail de précision et souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant et innovant ?

Notre client, implanté en Seine-et-Marne (77), recherche un Technicien Monteur H/F afin de renforcer ses équipes dans le cadre d'une mission de longue durée.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable du module d'assemblage, le Technicien Monteur assure l'assemblage, le montage et le contrôle d'ensembles mécaniques et électromécaniques dans le respect des exigences de qualité et de sécurité.

À ce titre, il est amené à :

- Préparer son poste de travail avant chaque intervention.
- Vérifier les documents techniques et les références des pièces.
- Nettoyer les composants avant assemblage.
- Assembler et régler des ensembles et sous-ensembles selon les fiches d'instructions.
- Réaliser les contrôles visuels, dimensionnels et électriques si nécessaire.
- Identifier les non-conformités et rédiger les fiches de défectuosité.
- Participer à la mise au point des produits et proposer des améliorations techniques.
- Analyser les anomalies et contribuer à leur résolution.
- Saisir les temps de production et les quantités réalisées dans l'ERP.
- Respecter les procédures qualité, sécurité et les objectifs de production.

Profil recherché

- CAP à Bac Pro en électronique, électrotechnique, mécanique ou équivalent.
- Expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
- Bonnes connaissances en mécanique générale, électricité et brasure.
- Maîtrise des techniques d'assemblage et lecture de plans industriels.
- Utilisation des outils de contrôle et des appareils de mesure.
- Sens du détail, rigueur et esprit d'analyse.
- Esprit d'équipe, autonomie et respect des procédures.

Pourquoi rejoindre notre client ?

Notre client met un point d'honneur à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail agréable et sécurisé :

Locaux neufs et entièrement climatisés.

La sécurité des collaborateurs est une priorité : plus de 10 ans sans accident du travail.

Une entreprise qui privilégie la stabilité et l'évolution de ses équipes.

Conditions proposées

- Contrat de 37 heures par semaine.
- Les heures supplémentaires sont majorées à 125 % et intégrées dans le salaire proposé.
- Tickets Restaurant de 10 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise.
- Horaires flexibles :
- Arrivée entre 7h15 et 7h45.
- Départ à partir de 16h00, selon votre heure d'arrivée.
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Un véritable tremplin vers un CDI

Le parcours d'intégration est pensé pour favoriser une embauche durable :

- 1 mois de mission d'intérim.
- Puis une prolongation pouvant aller jusqu'à 6 mois.
- À l'issue de cette période, une proposition de CDI pourra être faite aux collaborateurs investis.

Notre client recherche avant tout des personnes souhaitant s'investir durablement dans l'entreprise et évoluer à ses côtés.

Les avantages en CDI

Une fois intégré(e) en CDI, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages :

- Prime d'ancienneté à partir de 3 ans.
- Intéressement.
- Participation.
- Forfait Mobilités Durables (FMD).
- Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 35000 € par an