Gestionnaire Conseil Am Service Invalidite H/F Lasecurecrute.fr
- Lucé - 28
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Description du poste
Traitement des eDSH et DSH « papier » (DSH: Déclaration Sur l'Honneur)
Traitement des flux LM2A «révision» et «refus administratifs»
Envois des notifications et titres de pensions
Traitement des instanciers SCAPIN
Profil recherché
Vos compétences
le candidat devra être à l'aise avec l'outil informatique.
Informations complémentaires
CDD en temps plein.
Lieu de travail: Lucé
Niveau d'emploi: 1917.57€ brut mensuel + prime d'intéressement
Possibilité de carte déjeuner et de mutuelle d'entreprise
CSE Dynamique
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
protocole horaires variables
entretiens prévus le 01/09/2026
prise de fonctions prévue le 07/09/2026
Contact
candidatures attendues via
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est partager une même ambition : garantir un accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins. Chaque jour, les plus de 350 collaborateurs de la CPAM d'Eure-et-Loir se mobilisent au service des 388 828 bénéficiaires, 1 365 professionnels de santé et des 11 122 employeurs du département.
Elle est présente sur 3 sites de production et 4 antennes d'accueil (dont un site commun avec la CAF) et s'appuie sur les compétences de plus de 300 salariés.
Les missions de la CPAM d'Eure-et-Loir sont multiples, diverses et variées... mais sont toutes essentielles comme :
- Gérer les droits des assurés sociaux et garantir leur accès aux droits et aux soins ;
- Assurer le remboursement de soins et le versement des revenus de remplacement (indemnités journalières, pensions d'invalidité...) ;
- Intervenir comme régulateur du système de santé, en cherchant en permanence à concilier la meilleure qualité des soins et le meilleur coût, en lien avec les professionnels et les établissements de santé, les entreprises et tous les acteurs concernés ;
- Agir en amont de la maladie et de ses complications, avec une offre de prévention sans cesse enrichie
- La CPAM d'Eure-et-Loir s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
La carte
27 Rue d'Aquitaine
28110 Lucé
Publiée le 29/07/2026 - Réf : NVHADD127093