Purchasing Trainee - Apprentice - Vie H/F Valeo
- Bobigny - 93
- Alternance
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Détail du poste
1. Structuration des activités & Gouvernance
Cadre d'indicateurs de performance (KPI) : Définir, standardiser et suivre les indicateurs du Scope 3 amont, notamment les objectifs de réduction carbone, la part des achats alignée sur l'initiative Science Based Targets (SBTi) et le taux de pénétration des matériaux bas carbone.
Données & Analyses : Concevoir et maintenir les bases de données de reporting centralisées, les modèles standards et les outils de suivi afin de mesurer l'empreinte carbone à l'échelle des fournisseurs et des pièces.
Routines et réunions : Établir des procédures opérationnelles standards (SOP) et animer des réunions de gouvernance structurées (ex. comités hebdomadaires, revues acheteurs et points de suivi fournisseurs).
2. Mise à jour & Déploiement de la stratégie 2026
Actualisation de la feuille de route stratégique : Affiner les feuilles de route de décarbonation par famille d'achats (commodities) afin de garantir un alignement strict avec les objectifs d'entreprise et les ambitions climatiques révisés pour 2026.
Identification des leviers carbone : Identifier les opportunités de réduction à fort impact sur les principales catégories d'achats (ex. métaux recyclés/bas carbone, polymères biosourcés, transition des fournisseurs vers les énergies renouvelables).
Veille du marché & TCO : Réaliser un benchmark des meilleures pratiques de l'industrie automobile, évaluer les technologies bas carbone émergentes et analyser l'impact du prix interne du carbone (shadow carbon pricing) sur le coût global de possession (TCO).
3. Alignement de l'organisation interne des Achats
Intégration dans le Sourcing : Travailler directement avec les Achats Commodités pour intégrer les critères carbone, les données d'empreinte carbone produit (PCF) et la pondération carbone dans les appels d'offres (RFQ), les comités de choix des fournisseurs et les grilles d'évaluation (scorecards).
Renforcement des compétences : Former les acheteurs internes aux méthodologies de calcul carbone, aux Analyses du Cycle de Vie (ACV) et aux stratégies de négociation d'accords de réduction des émissions.
Collaboration transversale : Collaborer avec les équipes R&D, Éco-conception et Qualité pour valider des matériaux alternatifs à faibles émissions, sans compromettre les spécifications techniques ni l'efficacité économique.
4. Suivi fournisseurs, Conformité & Renforcement des capacités
Conformité & Alignement : Suivre le respect par les fournisseurs du Code de conduite Achats Durables de Valeo, et piloter la soumission ainsi que la validation de leurs objectifs SBTi.
Collecte & Audit des PCF : Superviser les questionnaires environnementaux destinés aux fournisseurs, collecter les empreintes carbone produits (PCF) validées et auditer les données d'émissions sous-jacentes.
Accompagnement fournisseurs & Ateliers : Animer des sessions de formation structurées pour les fournisseurs clés sur les normes du GHG Protocol, les meilleures pratiques d'efficacité énergétique et l'adoption d'énergies vertes.
Feuilles de route de co-développement : Établir des plans d'action de décarbonation conjointement avec les fournisseurs stratégiques afin de promouvoir les initiatives d'économie circulaire (remise à neuf/remanufacturing, matières recyclées, éco-conception).
Position:
Purchasing Trainee/Apprentice/VIEDépartement:
Platform Cluster PurchasingSchedule:
Temps pleinEmployee Status:
Alternant (durée déterminée)Type de contrat:
Contrat d'alternance CDDJob Posting Date:
2026-07-29Join Us !
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- one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development
- a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration
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- a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development
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Les avantages
- CSE attractif
- Selon poste : télétravail
- Actionnariat salarié
- Mutuelle/prévoyance
- Participation frais de transport
- Parcours Experts
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un email de confirmation de réception de votre candidature vous sera envoyé sous 24h.
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Un premier entretien en visioconférence avec le recruteur
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Entretiens avec le RH du site et le(s) manager(s)
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Le recruteur vous contactera moins d’une semaine après le dernier entretien.
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34 Rue Saint-André
93000 Bobigny
Publiée le 29/07/2026 - Réf : REQ2026078932