Sciences Po emploi
Sciences Po recrutement

Responsable de la Voie d'Admissions Double Diplômes Bachelor H/F Sciences Po

  • Paris - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Enseignement • Formation
  • Exp. 2 à 5 ans
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Au sein de la Direction des admissions, sous la responsabilité de la directrice des admissions, et en lien étroit avec toutes les équipes en charge de l'admission en Bachelor de Sciences Po, vous aurez la responsabilité de la voie d'admission pour tous les doubles diplômes (en France et à l'international) via la plateforme nationale
Parcoursup, via la voie d'admission internationale et via les voies d'admission gérés par certaines universités partenaires pour l'entrée au Collège universitaire de Sciences Po.

Dans le cadre de cette responsabilité, vous participerez notamment aux missions suivantes :

- Garantir le bon déroulement de la campagne d'admission : préparation de la campagne pour tous les doubles diplômes (en lien avec les partenaires, paramétrages de la plateforme Parcoursup et celle de Sciences Po, élaboration des rétroplannings), définir les critères de recrutement avec le partenaire et s'assurer de la conformité des dossiers (vérification de l'éligibilité, prérequis et/ou attendu linguistique), évaluation des résultats scolaires des candidats, coordination de toute la phase d'évaluation qualitative par les évaluateurs, appui au bon déroulement des entretiens, préparation des jurys, identification et reporting des cas spécifiques, animation des jurys, affectation sur les campus, publication des résultats, réponses aux demandes d'information des candidats
- Assurer une bonne coordination durant toute la campagne d'admission avec les partenaires et les différentes directions impliquées dans le processus de sélection, principalement le Collège universitaire et les campus, la direction des affaires internationales ainsi qu'avec la direction des systèmes d'information
- Assurer la rédaction de guides d'évaluation et référentiels, la formation et le suivi des évaluateurs, et contrôler les évaluations en amont de chaque jury
- Produire des analyses quantitatives et qualitatives afin de contribuer activement aux réflexions sur les modalités d'admission tout au long de la campagne et en particulier au moment de la rédaction du bilan de la campagne d'admission
- Participer aux actions de communication destinées aux candidats, parents et lycées (participation à l'actualisation du site internet, participation à des webinaires, salons étudiants et journées portes ouvertes)
- Manager un à deux collaborateurs

Le profil recherché

- Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac +5 minimum)
- Appétence pour les enjeux de l'enseignement supérieur et pour les politiques de sélection des étudiants en France et à l'international
- Fortes capacités organisationnelles et très grande rigueur
- Capacités à produire des données, des statistiques et les analyser
- Appétence pour le travail en équipe et avec des interlocuteurs variés
- Grandes qualités relationnelles
- Capacité à gérer les projets et les priorités
- Autonomie, sens de l'initiative, créativité
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, ppt, Excel niveau avancé)
- Maîtrise de l'anglais





Avantages :

- Télétravail (2 jours/semaine)
- Rémunération fixe sur 12 mois et primes
- 40 jours ouvrés de congés payés par an
- Protection sociale familiale obligatoire (mutuelle, prévoyance)
- Prise en charge de 55 % des frais de transport et/ou forfait mobilité durable (475 €/an)
- Titres Restaurant
- Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque universitaire
- Offre sociale et culturelle du CSE

Sciences Po est une institution pleinement engagée en faveur de la diversité ; nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine)
  • Rémunération fixe sur 12 mois et variable (primes diverses)
  • 40 jours de congés payés par an et jours de RTT complémentaires
  • Protection sociale familiale (mutuelle, prévoyance)
  • Prise en charge de 55 % des frais de transport et FMD (475 € / an)
  • Carte titres restaurant
  • Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque
  • Offre sociale et culturelle du CSE

Les étapes d'intégration

Les étapes d'intégration peuvent varier selon la formation à laquelle vous postulez.

  • Nous étudions votre candidature

  • Après un premier échange téléphonique, vous êtes convié à un premier entretien RH

  • Un second rendez-vous sera organisé avec votre futur ou future manager

  • Un troisième entretien pourra être organisé en fonction des responsabilités du poste

Publiée le 29/07/2026 - Réf : 2026-1255

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