Expert-Comptable H/F Secob
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 à 10 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Les déplacements en clientèle se font généralement à la journée.
Les missions du poste
Chez SECOB, être Expert-Comptable à Nantes, ce n'est pas gérer un portefeuille depuis son bureau : c'est prendre la tête d'une équipe de managers et de collaborateurs, et être le garant de la qualité des dossiers et du respect des normes professionnelles sur un bureau à taille humaine, adossé à un portefeuille clients de taille significative.
Votre clientèle, composée de PME teintées GMS et essentiellement de PME familiales, attend de vous bien plus qu'une expertise technique : vous conseillez, orientez et informez vos clients dans la gestion de leur entreprise, et vous pouvez être amené(e) à accompagner les dirigeants sur des missions exceptionnelles. Une connaissance du secteur de la grande distribution sera un vrai plus. Les déplacements en clientèle se font généralement à la journée.
Côté management, votre rôle est aussi celui d'un leader : vous embarquez votre équipe vers ses objectifs, vous êtes dans une posture de faire grandir et de responsabiliser vos collaborateurs, tout en veillant à leur bien-être au travail.
Les déplacements en clientèle se font généralement à la journée.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme d'expertise comptable (DEC) et justifiez d'une expérience confirmée en conseil et en management d'équipe. Votre rigueur, tant pratique que morale, est associée à de solides aptitudes managériales.
Ce qui compte vraiment sur ce poste, c'est votre sens du collectif : vous êtes soucieux(se) de la bonne interaction entre les services et expertises du Groupe, vous êtes force de proposition, et vous êtes doté(e) d'un bon esprit de synthèse pour piloter vos dossiers comme votre équipe.
A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
Pourquoi nous choisir ?
- Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
- Un accord d'intéressement et de participation à montant égal pour tous, au prorata du temps de présence
- Prise en charge des titres de transport à 75%
- Une mutuelle et une prévoyance avantageuses
- Une carte pass-restaurant (10 €, dont 6 € pris en charge par l'entreprise)
- Des chèques vacances et un accès à Cezam (plateforme de réductions loisirs)
- Des locaux récemment rénovés, faciles d'accès en voiture, avec parking et local à vélos
Des équipes engagées et solidaires animées par la satisfaction et la proximité client - Evènements entreprise (séminaire groupe, semaine QVCT, ...)
- Une diversité de métiers qui permet de s'enrichir au contact de l'expertise de ses collègues
- Un accompagnement sur les outils digitaux et la dématérialisation des procédures
- Une formation aux outils internes dès l'intégration, complétée par des formations métiers tout au long de l'année
- Une attention réelle portée à l'équilibre vie pro / vie perso
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement
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Entretien en présentiel avec votre futur manager et/ou un membre de votre futur équipe
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Deuxième entretien optionnel (en fonction du poste)
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Proposition d'embauche et intégration
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Bienvenue dans l'aventure SECOB !
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Des tests peuvent être réalisés dans le processus de recrutement
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Secob en images
Publiée le 29/08/2026 - Réf : 4241667/29761827 E/44N
