Chargé d'Opérations et Travaux H/F CEA
- Bouches-du-Rhône - 13
- CDI
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Les missions du poste
EN SYNTHESE, QU'EST-CE QUE NOUS VOUS
PROPOSONS ?
Nous cherchons un(e) Chargé(e) d'opérations et travaux pour la CEA/DES (Direction des ÉnergieS). Ce poste de cadre en CDI est basé sur le site de Cadarache (13).
Ce poste est à pourvoir à partir de février 2027.
QU'ATTENDONS-NOUS DE VOUS ?
En tant que Chargé(e) d'opérations et travaux, vous serez rattaché à la Cellule OPérations (COP) du SREA et assurerez 2 principales missions :
- Dans le cadre du projet DM22P (réexamen, exploitation et démantèlement de l'installation PEGASE - INB 22), vous interviendrez en tant que Chargé d'Affaire Travaux Neufs / Jouvence, en support au LEPC. Vous aurez à formaliser l'expression du besoin dans un cahier des charges, mener le processus de contractualisation, puis assurer un suivi technique et contractuel du marché.
- Dans le cadre du projet DECAP (DEsentreposage des Combustibles Araldités de PEGASE), vous serez en charge du suivi opérationnel du projet. Vous intervenez en tant que Chargé d'Opération et aurez à prendre part aux processus de pilotage des opérations, gestion des situations d'aléas, gestion des constats/écarts, gestion de la configuration ou encore compilation d'éléments de reporting. Pour mener à bien vos missions, vous devrez acquérir des connaissances techniques du procédé mis en oeuvre en intégrant les référentiels technique et de sûreté du projet.
Vous devrez suivre les planning et mettre en place les mesures nécessaires en cas de dérive des opérations.
Vous assurez la surveillance des opérations.
Dans le cadre de vos missions, vous appliquerez le référentiel de management des projets de la DES et de la DDSD. Vous appliquerez le référentiel de sûreté de l'INB 22 et les principes de management de la qualité applicables sur le périmètre.
Vous rendrez compte au Chef de la COP, au Chef du LEPC et au Chef de Projet (ou son adjoint).
Le profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES :
Titulaire d'un Bac +5 (Diplôme d'Ecole d'Ingénieurs ou équivalent). Vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans.
- Vous disposez de compétences en suivi d'opérations dans les domaines des travaux neufs / jouvence en environnement nucléaire, ainsi que d'opérations d'assainissement-démantèlement.
- Vous avez une pratique de la gestion contractuelle et avez déjà eu à contractualiser des marchés de travaux puis à les piloter.
- Vous maîtrisez les enjeux que représentent la sûreté-sécurité au sein d'une INB en A&D.
- Vous êtes sensibilisé au fonctionnement des projets d'A&D au CEA.
- Des compétences en ingénierie seront appréciées.
- Des compétences en mesures nucléaires, procédé et gestion des déchets seraient un plus.
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :
- Vous analysez les situations avec pertinence, en formulant des points de vue constructifs pour améliorer le fonctionnement.
- Vous privilégiez le travail en équipe, en contribuant activement à l'intérêt collectif.
- Vous communiquez avec clarté, en rendant compte de l'avancement de votre activité auprès de votre hiérarchie et de vos collaborateurs.
- Vous savez argumenter et convaincre, en menant des échanges constructifs et en contribuant à la démarche Vente/Achat dans une logique commerciale.
- Vous êtes force de proposition et engagé(e), capable d'identifier des solutions, de mobiliser les moyens nécessaires et d'agir de manière autonome.
- Vous partagez l'information avec efficacité, en vous adaptant à vos interlocuteurs et en assurant une communication claire.
- Vous êtes autonome et responsable, capable de prendre en charge et de mener à bien les actions confiées.
- Vous avez une vision globale et structurée, vous permettant de passer de l'analyse d'une situation à la mise en oeuvre de solutions concrètes.
Pourquoi Intégrer le CEA ?
- Donner du sens à votre carrière en travaillant au service des grands enjeux sociétaux de demain.
- Avoir des perspectives de carrière avec plus de 60 familles de métier, de nombreuses formations (plus de 300 000 heures de formations dispensées chaque année).
- Nos avantages : RTT, réseau de ligne de bus sur certains centres (gratuit), restauration collective, CE...
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 29/07/2026 - Réf : 2026-41204