Adjoint Chef de Bureau et Chef de Sect Atmp H/F
Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Toulon - 83
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
Le titulaire du poste affecté à la division gestion administrative et paie en tant qu'adjoint au chef de bureau protection sociale et pensions est chargé de l'assister au pilotage du bureau et de le suppléer en cas d'absence. En tant que chef de section il manage une équipe qui une équipe chargée de traiter les dossiers d'accidents de travail , de trajets , maladies professionnelles ainsi que les situations médico-administratives du périmètre des CMG de Toulon et de Lyon.Il veille au traitement et au suivi rapide des dossiers afin d'éviter les ruptures de rémunération et de diminuer le délai d'attente des dossiers difficiles.
Le profil recherché
- Assister le chef de bureau dans ses fonctions
- Assurer la suppléance du chef du bureau pendant ses absences
- Assurer en tant que chef de section le management d'une équipe
- Assurer la mise en oeuvre des procédures et veiller à la stricte application des textes conformément à la réglementation en vigueur
- Veiller à la mise à jour les données pour assurer le suivi des indicateurs d'activité de la section
-Assister aux réunions de service et aux réunions réseau des gestionnaires RH de proximité dans les domaines de compétences du bureau
- Assurer la gestion médico-administrative des fonctionnaires dans le respect de la réglementation et des délais fixés
- Assurer la prise en charge des agents nouvellement affectés dans la section
- Peut-être désigné pilote ou copilote de processus dans le cadre du contrôle interne
Bienvenue chez Service des ressources humaines civiles (SRHC)
Service déconcentré du ministère des armées, le centre ministériel de gestion (CMG) de Toulon est chargé de la gestion des ressources humaines civiles pour les régions PACA, Corse et Occitanie : gestion individuelle et collective, paie, recrutement, mobilité, formation, accompagnement des restructurations, accompagnement des personnes en situation de handicap, conseil de carrière, dialogue social régional, pilotage d'instances de concertation, contrôle interne et soutien.
Publiée le 29/07/2026 - Réf : DEF_29-00069024