Médiateur·trice Santé - Cias Cte de Cmes des 7 Vallees H/F
Etablissements publics de coopération intercommunale
- Beaurainville - 62
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Communauté de Communes des 7 Vallées a lancé une démarche diagnostique de territoire sur l'accès aux soins et la prévention santé qui met en évidence un ensemble de fragilités cumulées : vieillissement important de la population, isolement social et géographique, précarité économique, difficultés de mobilité, fracture numérique et désertification médicale marquée. La baisse du nombre de médecins, les difficultés d'accès à un médecin traitant, le non-recours aux droits et la faible participation aux actions de prévention et de dépistage accentuent les inégalités de santé.
A l'issue de cette étude, la collectivité a élaboré un plan d'actions avec l'ensemble des partenaires médicosociaux centré autour de 4 axes stratégiques : améliorer l'attractivité et l'accès aux soins, accompagner le vieillissement de la population, prévenir et promouvoir les bonnes pratiques de santé, agir pour la santé mentale.
Dans ce contexte, il s'agit de mener une expérimentation afin de réaliser un état des lieux précis de la situation d'accès aux soins, aux droits et à la prévention des habitants. Il s'agira également d'apporter des solutions d'accompagnement en particulier pour les publics vulnérables : personnes âgées, personnes isolées, personnes en situation de précarité, bénéficiaires d'ALD, personnes sans médecin traitant, en rupture de parcours de soins...
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260722001716-mediateur-trice-sante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoir-faire :
-Connaissance du système de santé et des politiques sociales et des dispositifs d'accès aux droits
-Compréhension des enjeux : vieillissement, santé mentale, ruralité précarité ;
-Capacité à organiser un travail de terrain le « Aller-vers » ;
-Savoir conduire des entretiens individuels (écoute, recueil des besoins et propositions de solutions) ;
-Maîtrise des outils d'animations collectives ;
-Capacité à travailler en réseau ;
-Accompagnement administratif et numérique ;
-Maîtrise des outils informatiques et numériques ;
Savoir-être :
-Très bon relationnel et sens du contact
-Capacité d'écoute et d'empathie
-Adaptabilité face à des publics variés
-Capacité à prendre du recul
-Esprit d'initiative
-Rigueur
-Discrétion
Compétences souhaitées / à acquérir :
-Capacité à développer le « aller-vers » et particulièrement vers les publics vulnérables ;
-Aptitude à créer du lien social dans un territoire dispersé ;
-Sens du travail en réseau dans une logique de transversalité ;
-Être ouvert au changement : capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu ...
Contraintes du poste ;
-Déplacements fréquents sur un territoire rural étendu (permis B indispensable) ;
-Horaires variables en soirée, ponctuel le week-end ;
Publiée le 29/07/2026 - Réf : O062260722001716