Contrôleur de Gestion Opérationnel Renfort H/F Croix-Rouge française
- Montrouge - 92
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Nous recherchons un Contrôleur de Gestion Opérationnel H/F pour intervenir en renfort au sein de l'équipe CDG en charge du suivi d'établissements médico-sociaux (poste en CDD)
Sous la responsabilité directe du responsable du contrôle de gestion filières, lui-même rattaché au responsable du CDG national, le contrôleur de gestion opérationnel (H/F) anime et coordonne le dialogue budgétaire et le pilotage économique des établissements de son portefeuille en lien avec le management territorial, à partir des travaux des acteurs directement impliqués dans la production budgétaire de l'établissement (comptable, RAF, directeur d'établissement).
Il s'assure du respect du cadre de gestion Croix-Rouge française.
Par ses analyses, il éclaire son Responsable CDG Filière sur les tendances et sur les résultats du dialogue budgétaire de son portefeuille.
Quand nécessaire, il accompagne les managers dans leur prise de décision, notamment sur les actions à mettre en oeuvre pour assurer l'équilibre financier.
Le contrôleur de gestion opérationnel H/F assure un rôle de référent pour fournir aux interlocuteurs opérationnels les vues consolidées synthétiques des établissements de son périmètre, avec la contribution des autres CDG opérationnels de l'équipe.
Ses missions principales sont de :
- Coordonner et suivre la dynamique budgétaire et les reprévisions.
- Faciliter le pilotage financier de l'association.
- Contrôler et accompagner le cadre de gestion.
- Accompagner les projets de développement et d'investissement.
Poste basé au campus national de Montrouge (Siège administratif)
Déplacements occasionnels
Le profil recherché
De formation supérieure type école de commerce ou universitaire avec spécialisation en contrôle de gestion, vous avez une première expérience en contrôle de gestion opérationnel dans le champ médico-social et justifiez d'un minimum de 6 ans d'expérience en environnement multisites.
Vous êtes rigoureux, organisé et avez une appétence pour les outils informatiques.
COMPÉTENCES TRANSVERSES :
Rigueur, esprit de synthèse, autonomie et sens de la pédagogie
COMPÉTENCES MÉTIER :
Vous avez une bonne culture comptable et des compétences en analyse financière.
Une connaissance des processus réglementaires du secteur médico sociale (EPRD, PPI, CPOM...)
Vous maîtrisez les outils bureautiques et l'environnement web, ainsi que les Applications SI "finances" (ESSBASE, CEGID) et les Applications « métier » (SI Décisionnels, logiciels métiers...)
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 29/07/2026 - Réf : CRF13897
